所以，市麵上也有相應的魔改般遊戲。
比如說《三目童子》這款遊戲的主角是三眼族的寫樂保介，而盜版廠商們，為了讓玩家們覺得這是一款新遊戲。
就會給寫樂保介替換一個新模型，比如說替換成《口袋妖怪》裏的噴火龍，遊戲的進程也可以從第二關開始。
這樣，就可以印上新的貼紙，說這是最新的《口袋妖怪》遊戲了。
玩家們花了五十多塊錢，把這款“新”遊戲買回去後，就會破口大罵，自己的錢被奸-商坑了。
是不是有些眼熟。
這又是雅達利時代，美國的遊戲產業人士做過的事情。
所以說，這種事，並不和國家有關係，也不和素質有關係，純粹是因為市場太混亂，太不規範了，才會引發這樣的亂象。
接下來的一周，林彥大都在學校裏度過。
由於他的麵孔皮膚還有名字，所以，大多數人見到他的時候，都不會以為他是一個外國人。
所以，他自然不能像那些白皮男孩兒們，那樣招蜂引蝶，有許多女大學生，相與這些外國友人，去公園裏，去樹林中交流交流兩國友誼。
這對林彥也是一個好事，他沒有這個嗜好。
已經有自己的事業想要做了，搞這些事情不就是浪費時間。
沒過多長時間，林彥就適應了在北京生活。
日子一天天過去，傅瓚那邊已經把所需要的材料郵寄出去了。林彥這邊也打招呼了，估計十有八九，能夠通過審核。
而林彥這些天也沒有閑著，他寫了一份稿子，標題是《論第三世界國家的電子遊戲市場》。
以中國為模板，大概暢想了一下電子遊戲在第三世界國家的發展。
並且建議把紅白機的工廠，建立在這些第三世界國家，就地生產銷售，這樣可以避免巨額關稅。
而在政策上，這些國家，也會多有支持。
而且，紅白機的生產線，本來就已經淘汰了，報廢掉還不如賣給這些第三世界國家。
當然，紅白機的生產技術並不複雜，所以，隻要有心，人家本國也能生產。
不過，全世界不都這樣一個樣子，隻要錢送到了，一切都好說。
林彥雖然身處在中國，但是，最近他也聽說了一件日本某電子遊戲公司的醜聞。
眾所周知，日本的公司，大多采用終身雇傭製，也就是說，公司是不能辭退員工的。
那麼，想要辭退工人，該怎麼做的。
答案很明顯，就是讓他們“自願”辭職，事實上，很少有員工會自願辭職不是麼。
畢竟，公司對於他們像家一樣，企業主就相當於家主，他們辭職了，不就是公司的背叛者了麼
別的公司基本上是不願意要的。在日本的職場上，就算是想當三姓家奴，也是一件很困難的事情。
想要當，就必須要有呂布那種能力才行。
所以，有些公司，為了讓自己公司內的職工“自願”辭職，就設立了一個叫做“職業強化室”的部門，也叫作“解雇室”。
這個部門不是以肉體上的懲罰而作為勸退的手段的。主要是以精神上的折磨為主。
比如說每天有數個小時從事單調且無意義的勞動。
比如說，把一塊磚頭從桌子上搬到椅子上，再從椅子上搬回到桌子上。要認真，不能溜號，要專心，不能偷懶。
隻要稍微做的有一點問題，就會被監管的人員大聲嗬斥。
除了這個課程之外，還有一個課程大概是這個樣子的。
那就是安排這些在“職業強化室”內的員工，相互之間揭短謾罵，互相罵來罵去，以達到摧毀員工人格的目的。
就這樣日複一日，月複一月的生活，有人受不了了，就會主動提出辭職申請，企業上也會批準。這樣企業就沒有違反終身雇傭製。
當然，這件事雖然不違法，卻不符合清理，所以去，隻要曝光了，就是一件醜聞，企業們做這些事的時候，都是自己在偷偷摸摸的做。