在別人稱讚他高瞻遠矚的時候，林彥自己則在想自己果然小看了《模擬城市》的魅力。
如果說，男性代表的是暴-力、血-腥等陰暗麵，那麼女性代表的就是創造、孕育、愛。
當一個社會，離戰爭越來越遠，就會發現人們會從男性化，變得越來越女性化。
創造類遊戲的魅力不小，也算是開拓了一個新的類型。
《遊戲通》上各路供稿者，無論是專業的遊戲評測人，還是資深玩家，都開始吹起了《模擬城市》。
作為《模擬城市》作者的林彥，自然也被吹上加吹。
林彥看完這些文章，感覺自己披上一個地毯，都能夠飛起來當超人。
再多的驚歎，再多的稱讚。
都不能讓林彥再驕傲一些，別人不明白，他心裏卻很清楚，他這是在拾人牙慧。
與其說是創造一個又一個新的遊戲，不如說是對市麵上已經有的遊戲的歸納總結，就像是小學生交作業一樣。
交上一份有所改進的作業。
事實上，這個世界上，人類才能的增長，源自模仿。學習，不就是模仿以前那些人，歸納總結出的知識。
把前人走過的路再走一遍麼。
林彥想了許久許久，覺得自己還是不要盲目的去搞一些全新的遊戲，一點點來，一點點探索。
等到把記憶中所有的遊戲，全部做過一遍之後，自己做遊戲，也沒有多大問題了。
畢竟，這不光光是一個複寫的過程，也是一個學習的過程。
要是一個學生，從小學上到大學，到了大學畢業。還不能夠靈活的拆分他學過的知識，組成一些像是老瓶裝新酒的創新，那這個學生這些年的學也就白上了。
就算是林彥曾經討厭，那個隻會複製粘貼遊戲的公司。卻從沒有想過不好好工作過，因為，在他的心裏，他始終有一個想法，就是工作是一個學習成長的過程。
哪怕是端茶倒水，都能夠學習到一些以前不了解的東西。
曾經年少不知的時候，林彥也曾經覺得，這些活這麼簡單，讓我幹幹什麼。
等過了幾年，大學生滿地走，不如文盲少見的時候，他已經知道了，做任何事都有做任何事的理由。
如果做得不開心，嫌棄待遇不好，那就找下家，跳槽尋找更好的待遇。
而不是在工作的時候，消極怠工。
林彥幾次有數的跳槽，他都是提前告訴老板，自己要走了，讓他尋找到下家，省著到時候自己一聲不吭的走了。原先自己手裏的活，沒有人幹，讓老板手忙腳亂的找人頂替，給他添麻煩。
林彥以前有時候也想過創業，畢竟，有一段時間，似乎全世界都在鼓勵創業。在校大學生創業，似乎還有優惠貸-款什麼的。
但是，他想了想卻覺得自己絕對不適合創業。
原因很簡單。
他見到過有人赤手空拳的開創一個新的公司，一點點打拚，最後成功的。但是，更多的，他看到的，還是那些創業未果的失敗者。
失敗者的數量遠遠少於成功者。
他曾經把自己放到過那些人的角度，去思考問題。如果，自己遇到了他們遇到的問題，自己會怎麼辦。
想了許久，他發現，他連大半失敗者都不如。
至少，那些失敗者知道自己在幹什麼，知道什麼時候該幹些什麼事。會鼓舞士氣，有執行力。
而林彥卻覺得，自己練管好自己都有問題，如果去管更多的人，那一定會出很大很大的問題。
那句話怎麼說來著，窮則獨善其身，達則兼濟天下。
林彥以前和一個創業成功人士，一個大家所有人，都看著他，都覺得很風光的人。他卻在私下訴苦說。
養著這些員工，實際上就是養了一堆大爺。稍稍待遇不好一點，他們就想著跳槽，公司也有困難的時候的，業務也總有個淡旺季，一路順風順水的企業才有多少。
而隻要這些員工一走，就需要相當長的時間，來培養新的員工，這是一件很要命的事情。