受全球金融危機的影響，我們身邊的大多數公司都受到了很大的衝擊，所以公司裁員現象隨處可見，這樣就給就業者帶來了更大的壓力。一個員工要想保住自己的工作，就要懂得適應金融危機下的企業環境，通過提升自己自身的能力，讓自己成為公司不可或缺的人才，隻有這樣，裁員的厄運才不會落到自己頭上。而要想讓自己成為公司不可或缺的員工，就必須在工作中做到盡職盡責，隻要認真對待自己的工作，為公司帶來更大的利潤，才能成為不被公司淘汰的一員。
一份英國報紙刊登一則招聘教師的廣告：“工作很輕鬆，但要全心全意，盡職盡責。”事實上，不僅教師如此，對待所有的工作都應該全心全意、盡職盡責才能做好。而這正是優秀員工必備職業精神的基礎。
一個人無論從事何種職業，都應該盡職盡責，盡自己的最大努力，求得不斷的進步。這不僅是工作的原則，也是人生的原則。如果沒有了職責和理想，生命就會變得毫無意義。無論你身居何種崗位，如果能全身心投入工作，最後就會獲得成功。那些在人生中獲得成功的人，一定是在某一特定領域裏進行過堅持不懈的努力。
許多人都曾為一個問題而困惑不解：明明自己比他人更有能力，但是成就卻遠遠落後於他人--不要疑惑，不要抱怨，而應該先問問自己一些問題：
--自己是否真的走在前進的道路上？
--自己是否仔細研究職業領域的各個細節問題？
--為了給自己的公司創造更多的價值，認真閱讀過專業方麵的書籍嗎？
--在自己的工作領域，你是否做到了盡職盡責？
如果你對這些問題無法作出肯定的回答，那麼這就是你無法獲得成功的原因。如果一件事情是正確的，那麼就大膽而盡職盡責地去做吧！
無論從事什麼職業，我們都應該精通它。讓這句話成為你的座右銘吧！下決心掌握自己職業領域的所有技能，使自己變得比他人更精通自己所在領域的相關知識。如果你是工作方麵的行家裏手，精通自己的全部業務，就能贏得良好的聲譽，也就擁有了一種潛在的成功的秘密武器。
有個人就個人努力與成功之間的關係請教一位偉人：“你是如何完成如此多的工作的？”偉人說：“我在一段時間內隻會集中精力做一件事，但我會徹底做好它。”
如果你對自己的工作沒有做好充分的準備，又怎能因自己的失敗而責怪他人、責怪社會呢？現在，最需要做到的就是“盡職盡責”四個字。大自然要經過千百年的進化，才長出一朵豔麗的花朵和一粒飽滿的果實。
如果一個做不到盡職盡責的人成為公司的領導，那麼將會給公司造成惡劣的影響，其下屬也必定會受這種惡習的傳染--當他們看到上司不是一個精益求精、細心周密的人時，往往會群起而效仿。這樣一來，個人的缺陷和弱點就會滲透到整個事業中去，影響公司的發展。
一位先哲說過：“如果有事情必須去做，便全身心投入去做吧！”另一位明哲則道：“不論你手邊有何工作，都要盡心盡力地去做！”
做事情無法盡職盡責的人，其心靈上亦缺乏相同的特質。他不會培養自己的個性，意誌無法堅定，無法達到自己追求的目標。一麵貪圖玩樂，一麵又想修道，自以為可以左右逢源的人，不但到頭來享樂與修道兩頭落空，還會悔不當初。從某種意義而言，盡職盡責完成工作比敷衍了事做表麵文章更有意義。
所以，無論做什麼事，我們都務必要竭盡全力，因為它決定一個人日後事業上的成敗。一個人一旦領悟了全力以赴地工作能消除工作辛勞這一秘訣，他就掌握了打開成功之門的鑰匙了。能處處以盡職盡責的態度工作，即使從事最平庸的工作也能讓自己成為一個不平凡的員工。
作為現代企業的員工，要創造出優異的工作業績，實現自我和集體價值的共同提升，就必須盡職盡責地對待自己的工作。要努力順應時代的發展，及時更新觀念，勇於自我創新，從而使個人價值得到充分體現。
本書適用於企事業、機關團體等單位員工的培訓和員工個人閱讀，本書全麵細致的闡述了優秀員工如何做到盡職盡責，明確指出隻有盡職盡責的員工才是一名公司不可或缺的員工。