有些年輕人運氣不錯，在從事某個職業的同時可以在這謀到一個職位。這種情況經常發生。我們當中有很多非常成功的人士都在這當個一官半職。
在政府部門工作的相關缺點是：當年輕人在這任職的時候，因為每天工作時間相對較短，他會有很多閑暇時間。而且隻要他行為端正、工作負責，就知道自己不會被免職。這往往會消磨人的誌向，他唯一的願望可能就是能漲一級薪水。
政府公務員的薪水不很豐厚，不夠他們結婚和養家糊口。如果一個已婚職員的遠大誌向被激發出來，渴望去接受一些（受過良好教育或專門訓練的）職業培訓的話，很遺憾，他會輕而易舉地發現他所有的收入都用來維持家庭開銷了，連買書及付學費的錢都拿不出來。
我應該憎恨在政府機關工作。雖然它很保靠，但卻使我的理想破滅，而且我也失去了勇攀高峰的激情。”
卡特 ?亨利? 哈裏森，芝加哥前任市長在給記者的信中說道：政府部門的官職要麼是任命，要麼是選舉的，但並不是從有文書能力的人中任命或選舉。那麼從事公益服務能給年輕人帶來什麼益處呢？
帶薪的政治性或公益服務的官職任命，通常是給那些對時事政治很感興趣的人，很少落到年輕人的頭上。任命期一般是2--4年或以上。得到任命的人會有熟悉這個職位的機會，如果他懂得充分利用，這個機會會很有價值。有些職位的工作相比較來講很容易，但薪水卻很高。如果他看重這點，他會接受這份工作。很多這樣的職位都能提供這方麵令人滿意的機會，並借此來判斷一個人的本性。
原則上，現在選任不再從辛辛納圖斯式的英雄人物中產生。被選任公共服務的普通人會追求功名利祿，招來他所有的朋友做他的代表。
這些被任命或被選舉的職位有時會是通往高級職位的踏腳石。很多人從區警官幹起，最後升任到州長。一切都取決於當事人本身，食譜有秘方，成功卻沒什麼秘訣。
公務員這種職業會使有些人裹足不前，卻也使另外一些人得到發展。
勇氣、誠實、忠於職守——一句話，不管這份工作有哪些利弊，一個人的性格終將決定他的命運。
對年輕人來講，他晉升的機會取決於他工作是否盡職盡責，是否有號召力，是否富有創造力或其它一些狀況，在私企裏也是如此要求。
公務員工作有哪些主要弊端呢？
首先在於其任職期的不穩定性。當新一屆任期到來的時候，他就得像阿拉伯人一樣，隨時卷鋪蓋走人。當然近年來，公務員的政治地位日益穩定，但其權利還是有限。
其次，各種輿論也很重要。當新一屆任期到來的時候，一個普通政客一定要當心，否則會有很多花邊新聞出現。這種不安全感使他在工作中焦慮不安。因此，不管他是得到任命還是當選，他都要花上大量時間和金錢來協助報答那個讓他掌權的政客。他必須這麼做，否則就是忘恩負義。其結果是：從政的人如果能攢下錢簡直就成了天方夜譚。因為他要無數次地參加各種競選活動，參加一些重要的比賽；出席舞會；參加慈善和娛樂活動；還要參加選區會所聚會和葬禮等活動。因此，他幾乎沒有時間去陪伴家人，每次回家隻能神色匆匆地和家人聊兩句。
在他的字典裏就沒有‘閑暇’這個詞。事業上發展的機會跟私企相比也不占優勢。如果他希望在報紙上看到自己的名字，那麼他應該感激這個政府職位。這也許是在政府部門工作的一個優勢，但這個優勢卻引起很多人的質疑。它隻能吸引那些年輕人，卻無法吸引那些凝結眾多智慧於一身的中老年人。
與其它任何行業相比，在公益服務領域裏所做的各種工作、所得到的各種評論、所產生的各種焦慮、所擁有的各種責任、甚至是所取得的各種業績，都不值一提。
要想把商業和政治成功地結合起來是不可能的。如果政治幹預了一個人的商業發展，而他還想在政治上取得成功，唯一的出路就是棄商從政。同時政治本身也是一種極其沒有確定性的行業。
無論老少，關心國事，人人有責！
各行各業的市民們認為，好的政府務必采納好的原則和舉措，並且應該選舉誠實可靠的官員來堅持這些原則。眾多改革措施已得到開展並取得了成就的事實，在很大程度上要歸功於很多良好市民的群策群力。他們這麼做隻是出於愛國動機，不求任何金錢回報。不管政黨好壞，一味為它投票的人是美國人中的敗類。他應該為自己、為家人、為社區、為國家去投票，應該讓自己主動參與到實際政治生活中，盡其所能，從政治的觀點來改善目前的狀況。”
注: 哈裏森先生所指的政治職位的不確定性，也許指的是政界的公職人員，而不是指公務員的身份和檔案。
喬治 ? 希巴德，波斯頓郵政局長，在給記者的信中寫道：
“在鼓勵朝這個方向努力的方麵，我會對於所有想通過我們國家公務員法的競爭體係獲得政府職位的人說，會有自由的領域。參加這種競爭並取得成功的年輕人會感到滿意。他所具有的智慧和能力經受住了這種問卷考驗，如果他吸取這個步驟的教訓，他會在自己選擇的工作之路上走向未來的成功。
他時刻麵臨著與其他同事的競爭，因此他必須得有遠大誌向。如果他想獲得更高報酬，承擔更多責任的話，不僅要努力幹，還要比別人幹得出色。
除了每天的日常工作所涉及的技巧，他的任何特長都是他得到快速提升的雄心抱負的保障和有利條件。
正直誠實誌向遠大的人會得到晉升。政府會給那些渴望成功的雇員充足的機會。
另一方麵，雖然政府的雇傭等級低，但比私企能給予他更多的保障和補償。隻是其職責上或多或少存在一些一成不變的標準。
一個安於現狀的人不會得到太多的榮譽或報酬。這種人在任何行業都不會取得成功。因為一個人要想在工作崗位上取得成功，他要把對工作的專注和遠大誌向結合在一起。
在很大程度上講，各種貿易和商業活動無疑要比普通的政府職位更容易激發人們勤勉和精神奮發的特性。因此，在商業和貿易領域裏，人們的個人發展空間會更大一些。”