“請接到麵試通知的考生，於3日後，上午9點整到達指定地點，9點30分，正式開展集中麵試。
第二輪補充集中招錄筆試將於10日後再次開啟。
招錄崗位為第一輪未通過崗位。
（包括麵試不通過\/體檢不通過\/政治審查不通過\/自願放棄等）
本次集中麵試通過後，第二天安排體檢。
第三天14：00後，接到體檢合格通知後，前往指定地點簽訂入職合同與攻讀相關學曆合同。
入職後憑紙質車票（居住地-公司所在地），體檢發票進行費用報銷。”
國龍集團官網也是實時的公布了相關公告，並且公布了特別優秀高層次人才引進計劃。
“特別優秀高層次人才引進計劃。
理工學科，碩士學曆以上，國家雙一流工程學校為優先原則，國防七子院校重點考慮，部分學校專業不考慮。（不限製第一學曆。）
職稱，副高以上職稱，部分學校專業職稱不認可。
政治立場考察低於90分不通過。
其他學科，博士學曆以上，國家雙一流學校為優先原則，部分學校專業不考慮。（不限製第一學曆，所學專業與本碩專業一致，部分專業不接收跨考學科。）
職稱，正高級職稱，部分學校專業職稱不認可。
政治立場考察低於90分不通過。
在國外大學取得相關學曆，需要通過學曆認證，並參加國龍集團設定的專業科目考察，低於95分不合格。
政治立場考察，低於95分不合格。
認定等於國內的正高職稱的職稱。
國龍集團不以為論文論。以實際成果論證。
毫無新意的外觀專利證書，水刊論文等非實際成果，國龍集團將給予處罰，包括但不限於扣發績效，獎金等措施。
對於理論成果轉化為實際成果，國龍集團將分個人五檔與團隊三檔給予獎勵。
個人五檔：
五檔：現金獎勵100萬。
四檔：現金獎勵500萬。
三檔：現金獎勵1000萬。
兩檔：現金獎勵5000萬。
一檔：現金獎勵1億。
團隊三檔：
三檔：現金獎勵2000萬。
兩檔：現金獎勵8000萬。
一檔：現金獎勵1.5億。
所獲得獎勵金不得用於捐贈，轉讓，必須用於改善自身以及家庭生活，任何捐贈，轉讓獎勵金行為，將給予回收獎勵金使用權，由國龍集團內部監督部門監督使用。
所獲得獎勵金可內部兌換為等價值物品。
理論成果產出僅可獲得個人五檔至三檔，團隊三檔。
轉化為實際成果可獲得個人與團體兩檔至一檔。
團隊獎勵金按勞分配，由國龍集團內部監督部門分配。
國龍集團不限製規定一年必須有多少理論成果轉化為實際成果產出，不規定任何硬性指標，國龍集團做好了科研戰線的漫長時間，做好了巨額投資的準備，做好了打好一場場攻堅戰的準備。
但偷奸耍滑，好吃懶做，投機倒把，危害國家安全，泄露國家秘密等不利於國龍集團與國家科研水平提高的方式方法，國龍集團會同有關部門調查處理，必要時追究相關形事責任，開除國龍集團，起送相關部門處理。”