時代呼喚有魅力的領袖
我們這個時代最大的渴求就是對極具感召力和創造力的領袖的渴求。
——詹姆斯·伯恩斯《領袖論》
什麼樣的人才是領袖
“領袖”一詞最早見於《後漢書·皇後紀上·明德馬皇後》，“倉頭衣綠褠，領袖正白”。這裏的領袖指的是衣服的領口和袖口。後來，領袖慢慢用來指代傑出的人。《世說新語·賞譽》：“胡毋彥國吐佳言如屑，後進領袖。”因此，領袖便成為數千年來人們對那些做出偉大貢獻的人物的最佳稱讚！
歲月悠悠，光陰流轉。曆史上的那些英雄已成為遙遠的回憶，我對他們懷有敬意，並給予無限的肯定，但他們並不是我們討論的重點，我們所說的領袖也並不局限於那些曆史上的偉大人物。
我們所說的領袖可以是立於時代之巔，指點江山的國家元首、大政治家，如毛澤東、周恩來、華盛頓、奧巴馬等；可以是有高超學術造詣的財政經濟學者，如哈耶克、凱恩斯、周小川、張維迎等；可以是思考與審視社會的思想家，如盧梭、伏爾泰、孔子、老子等；也可以是經營有道、義利兼得的商界驕子，如比爾·蓋茨、巴菲特、李嘉誠等。
我們可以說崛起於草莽之間，成為大明開國皇帝的朱元璋是領袖；可以說一群平均年齡86歲，為實現年輕時的夢想，騎摩托車環遊台灣島的老人是自己夢想與人生的領袖；可以說不畏強權，隻身過易水，圖窮刺秦王的荊軻亦是刺客中的領袖；還可以說留守偏遠貧窮之地的山村女教師是為那些山裏的孩子們托起一片希望天空的精神領袖……
領袖、領袖影響力和領袖魅力
“領袖”一般是指正在進行或曾經進行某項較有影響力的活動或某些較有影響力的組織的最高領導人。
領袖是有影響力的一類人，他們善於運用自己的思想和行為去改變其他人的思想和行為。他們的影響力是指其在領導活動中，有效地改變和影響他人的心理和行為，是指納入其目標的能力。
你是否有過這樣的困惑：同樣一個建議，從你的口中說出與從他的口中說出所產生的是截然不同的兩種效果？在某種情況下，為什麼有著比他更出色才能的你，卻無法像他那樣得到團體的認可呢？
原因就在於你所說的話不具有使別人信服、尊重的影響力。這種影響力來源於一個領袖在成長過程中所經曆的種種困難以及困難帶給他的堅強、毅力、果斷和決心。
領袖魅力是領導者影響力的極致。所謂魅力是指思想人格中非常吸引人的一種力量，它來源於領袖和追隨者之間的落差。這種落差既包括領袖與追隨者之間心理上的差別，也包括能力上的差別。
做人是做一切事業的基礎。領袖的人格魅力代表著領導魅力的基礎，領袖的魅力就是領袖在被領導者心目中的威望和信譽，是使被領導者對領袖信任和服從的一種精神感召力，是被領導者對領袖的一種心悅誠服的態度。這種基於領袖個人內在素質和公眾形象的魅力，是領袖對被領導者所擁有的一種權力難以實現的巨大影響力。
每個領袖都有他的理念和夢想，使得大批人願意追隨他的領導。曆史上偉大領袖的功績和成就帶給後人的利益，已經遠超過他們的成就本身。
這就是領袖！
我們也看到，在任何一個團體中，小到由幾個人組成的小部門，大到一個集團，總有一個人充當著核心的角色，具有說服他人、引導他人的能力。他的言行能夠被團體認可，並指引著團體的某一些決策和行動。我們可以把這種人所具備的人格魅力稱為“領袖氣質”。不過，具有這種領袖氣質的卻並不一定都是高層管理者。