這樣做能給你帶來信心與聲譽，更重要的是培養你堅韌的精神。
6．培養一些特別的習慣
一個人不需要在每件事情上都表現得刻板和一成不變，但應該有一些特別的事情幫他磨煉毅力。比方說晨跑。根據自己的情況選擇一些特色項目，在這些項目上盡量“固執”一些，對鍛煉自己的毅力是一種很好的方法。
服從也是一種優良的品質
做事箴言
在員工必須具備的素質中，服從也是其中必備的一項，它是行動的第一步，是執行的具體表現。作為企業的員工，就要不折不扣地按照老板的計劃去做，絕對服從。為了公司的利益和需要，每一位老板都會保留和提拔那些最優秀的員工——絕對服從、做事到位的員工。
美國西點軍校是服從的模範。在這裏，有一個廣為傳誦的悠久傳統，學員遇到軍官問話時，隻能有四種回答：“報告長官，是”，“報告長官，不是”，“報告長官，不知道”，“報告長官，沒有任何借口。”除此以外，不能多說一個字。
“服從”是美國西點軍校200多年來奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。它強化每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。秉持這一理念，無數西點畢業生在人生的各個領域創造了少有的輝煌。
同樣，在工作中，每個員工必須服從上級的安排，如同每個軍人都必須服從長官的指揮一樣。大到一個國家、軍隊，小到一個企業、團體，其成敗很大程度上取決於是否完美地貫徹了服從的理念。“不要為失敗找理由，要為成功找方法。”這是職業人士必須貫徹的理念。無論做任何事情，隻要老板安排下來，都要迅速地找到最佳方案去執行，做事到位，而不要費盡心思尋找各種托辭，拖遝推諉。
相信很多人都看了《把信送給加西亞》這本書。美西戰爭爆發後，美國總統麥金萊急切希望獲取有關情報，因為戰爭勝利的關鍵在於取得西班牙反抗軍的緊密配合。為此，麥金萊總統需要一名能夠把信送給西班牙反抗軍首領加西亞，因為加西亞將軍深處密林，路途遙遠，無從聯係。這時，軍事情報局局長阿瑟·瓦格納上校向總統推薦道：“有個名叫羅文的年輕中尉，他能幫你把信送給加西亞。”
上校把羅文帶到總統麵前。“年輕人，”總統說，“我派你去完成一項事關美利堅合眾國利益的神聖使命——把信送給加西亞將軍。沒有人知道他在哪裏，你必須想盡辦法在規定的時間內把信安全送到他本人手中！”羅文堅定地接受了任務。他按時登上了阿迪倫達克號輪船，踏上了前往古巴送信的艱難旅程。
羅文曆時20多天，終於將麥金萊總統的親筆信交給了加西亞將軍，成功地完成送信任務，並及時把麥金萊總統需要的情報帶回了美國，贏得了總統的高度讚譽。
率性而為要不得
做事箴言
在職場生涯中。每個人做事的方式不盡相同，但是路有千條，終有一定之規。紀律是第一位的，是壓倒一切的。但有一些人。率性而為，置公司的各種規定於不顧。最後不但未把事情做到位。嚴重的反而使公司的名譽受損，更有甚者，習以為常。嚴重幹擾了公司的內部管理。
傑克遜是一位率性而為的人。他心地善良，但脾氣很急，他從不考慮別人的感受。“我就是這樣的一個人，看別人的臉色過日子，太辛苦了！”很多時候，他不管對方處於什麼地位、什麼情景、什麼樣的心情，想說什麼就說什麼。
他周圍的同事都不怎麼喜歡他，因為他從不考慮一句話說出口的後果，常常讓人困窘不堪。惟一讓大家放心的是，他沒心機，不會害人。
一天，他不知為了什麼事，與上司在辦公室裏大吼大叫，最後，他把桌子一拍，拿起公文夾往上司臉上一扔，“我不幹可以吧！”
但他並沒有辭職，因為他找不到更好的工作，然而，他再也沒有被重用過。當年的同事都升了職，他還在原地踏步，做些無關緊要的工作。
傑克遜最終自食惡果。
工作中，難免會遇到一些問題，令人心顏不開。遇到不順心的時候，要懂得自我克製，慢慢把煩惱壓製下去，否則隻會讓彼此尷尬，氣氛沉重。大家都是要麵子的人，如果不懂得自我克製，率性而為，有什麼說什麼，那勢必會傷害到別人的尊嚴和威信，給你的工作帶來影響。
故事裏的傑克遜，心直口快，常令人困窘不堪，雖然他本身是友好善良的，但他的舉止令人無法接受，大家也都對他印象不佳。更不能得到領導的重用。