和公關部的同事吃過午飯，花朵開始整理電腦上的文件。人力資源部的ADA打來電話，讓她去會議室去一趟。
等花朵落座，翻開手中的文件夾。
“應該知道我為什麼找你吧，先聽我跟你具體講一下，咱們再探討。”ADA微笑著說。
“好的。”花朵往後一仰，靠在椅背上，盡量讓自己看起來很放鬆。
“我根據你的特點和上次你填寫的職業測評，做了一份職業規劃，你先看一下。”ADA把文件遞給花朵。
“兩年內公司希望把你培養成為CM，公關總監，就是目前SELINA的那個職位。我本來計劃的是三年，當JAMES說憑你的能力兩年已經足夠了。”
“啊，那SELINA怎麼辦啊？”花朵忙問。
“看來你很有信心，這確實是一個難得的機會。一般中級管理人才我們都不是招聘或者自己培養的，都是采用獵頭公司的途徑。至於SELINA，到時候公司自有安排，維萊發展的很快，明年就開始加大對南方市場的拓展了。這個你放心。”
“嗯。”花朵繼續低頭仔細看著手裏的職業規劃書。
“最後一頁是你的職業測評結果。”ADA提醒道。
花朵翻到最後一頁，仔細的看著。
花朵的職業測評報告分為職業規劃測評、綜合素質測評、職業價值觀評測三大項。
其中，職業人格類型的社會型分數最高，達到9分。第二大項中職業能力水平的言語能力、資料分析能力、人文素質都達到了9分。第三大項的職業價值觀類型：自我實現取向、誌願取向也都高達9分。
“結果出來我都嚇了一跳，很少見到得分這麼高的。換句電影裏的話說，你是百年難得一遇的公關天才。”
“你別誇我了。我可不禁誇。”花朵抬起頭，衝ADA呲牙笑笑，接著看最後的測評結論。
1、 職業個性特征：支配的、樂觀的、冒險的、自我展示的、自信的、精力旺盛的，善於思考並好於發表個人意見和見解，敢於一定的冒險精神並勇於承擔責任；
2、 個性價值追求：能夠突破與改革，不拘泥於固定模式；合理調配、規劃各類可利用資源，能夠積極尋求最佳解決方案。
3、 職場特征：較快、較活躍的思維跳動，工作充滿變化但富於激情；具有一定的預見力和判斷力，憑借少許資訊即可當機立斷，迅速決策，並自信自己的選擇。
“我真的有這麼強麼？”花朵全看完，作思考狀，“不過‘有時候較主觀，不符合實際情況’還有‘一定條件下表現的過於敏感，過於自信’確實是我的缺點。”
“這個測評還是比較準確的。不過你也不用著急，我來不是來逼你，JAMES也隻是安排我給你一個我們認為最好的建議。現在我該做的都做完了，剩下的就是你的事兒了。”ADA盯著花朵的雙眼，“哦，對了，最後再告訴你，如果你正式加盟維萊，月薪是15000，這個可能比你原來公司的總收入少。但是兩年以後，如果你真做到CM，年薪是50萬。”
“年薪50萬？天，兩年不就可以買一套大房子了麼。”花朵瞪大眼睛。
“所以請你認認真真的考慮一下。”ADA站起身，“那我就先走了。”
“好吧，這樣吧，我周一給你答複好麼？”花朵問。
“那當然好，不過JAMES給你的時間是兩年內！”ADA衝花朵一笑，關上門走了。
兩年？JAMES可以等我兩年？太誇張了吧！