職場裏有人天生就是老板、CEO命運嗎？答案是沒有。但是，職場裏卻有人天生就不是“領導”的命。現代職場中最明顯的一個特征就是競爭，如果你總是和別人比勤奮，那麼你可能永遠都拿不到好成績，因為勤奮是最基本的，而且人人都會。正如愛迪生所說：成功就是99％的汗水加1％的靈感，但很多時候這1％的靈感比99％的汗水更重要。所以，如果你和別人比的是方法、是技巧，那麼你才有可能成為一名潛在的老板、CEO。
蒙牛總裁牛根生曾說“一兩智慧勝過十噸辛苦”，一個小小的方法就可能使窮書生飛黃騰達。所以，對於職場人士來說，當你遇到問題和困難時，能否主動尋找方法解決問題，是你在職場中能否成功和發展的決定性因素之一。俗話說“方法出效益”，在職場上，恐怕勤勤懇懇、兢兢業業的人也許不在少數，但是真正懂得用方法創造效益的人卻鳳毛麟角。而企業最終的目標就是盈利，就是創新，任何一個企業都不需要一個不會創新的“老黃牛”，相反卻會更看重一個擁有巧妙方法的“搖錢樹”。可見，方法才是取勝的硬道理，無論從古至今都是這樣。
在唐代，鬆讚幹布為了能夠與大唐結成姻親，曾特地派手下的大相噶爾東讚出使長安，而這位大相也運用自己聰明才智，成功地解決了唐皇所設難題，終於迎回了美麗善良的文成公主。
第一道題是用絲線穿九曲璁玉。麵對比針鼻兒還小的玉孔，其他國家的使臣都不知所措，而噶爾東讚則有一個好方法：他用絲線縛住螞蟻的腰，放在珠的孔口，讓螞蟻爬過去，線也就穿成了。
第二道題是令各國使者各領一百隻羊，一百壇酒；要將羊殺了，剝皮、吃光肉，揉好皮、喝完酒。其他國使節有的肉沒吃完便醉倒了，有的皮沒揉好便累倒了。隻有噶爾東讚令隨從們不急不躁，邊吃邊喝邊揉皮子，最後完成了“任務”。
第三道題是令各國使臣認出一百匹母馬和一百匹馬駒各自的母子關係。噶爾東讚又出新招，他令隨從把小馬駒單獨關上一夜，隻給草料不給水喝。第二天，放到母馬那裏，小馬駒很快找到自己的母親吸奶去了。
第四道題是命每位使臣辨認出一百根頭、尾一般粗的木棒的頭梢。噶爾東讚將木棒推進水裏，頭重尾輕，認得一清二楚。
這裏，噶爾東讚每次取勝都靠的是方法，足見方法之於成功的重要。
在美國的企業中流行著這樣一句話：“上帝不會獎勵努力工作的人，隻獎勵找對方法工作的人。”我們不難看出美國企業對工作方法的重視程度。讓方法成為一種思路，每當遇到事情時，首先要想用什麼方法解決，這樣隻要你學會把這種思路延展開來，就能夠在工作中找到合適的方法，讓工作變得更為簡單，讓效率大大提高。相反，如果工作中總是不講方法，麵對工作隻顧盲目去做，那麼即使你再辛苦，恐怕也無法做出令人滿意的成績，你的苦勞也無法變成功勞，辛勤的汗水也隻能自流。
事實證明，“找對方法”對於員工而言，是職業生涯中最重要的資本。也許你有百倍的激情，千倍的努力，但對於工作卻總是不知道如何順利開展，甚至有點像無頭蒼蠅一樣東奔西跑，表麵看來非常努力，甚至很辛苦，但是最終的結果卻總是無法令人滿意。原因就在於沒有找對方法，如果有了一個恰當的方法，那麼你的工作就會變得簡單而有序，完成起來也會效率和質量都高。所以，工作中不講方法或是方法錯誤都會導致一個員工碌碌無為，更別說成為公司裏不可替代的人才了。工作，其實就是找方法解決問題的過程。在這一過程中，選擇對的方法，選擇好的方法至關重要。
本書就是本著為讀者找方法的原則，列舉古今中外的經典事例，用簡短明了的點評，讓讀者認識到方法的重要，知道如何去尋找方法，並了解如何用方法來解決問題。總之，這是一本為你的職業生涯探尋良好方法的圖書，希望讀者能夠從中找到適合自己的方法，用方法化解難題，贏得成功。