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關鍵就要群策群力：合作共贏.員工篇
作者：
劉豐
文學小說
15 萬字
連載
《關鍵就要群策群力：合作共贏.員工篇》正文
正文 序言
正文 引子
正文 第一節 群策群力是什麼
正文 第二節 任何人都需要群策群力
正文 第三節 群策群力是製勝的秘訣
正文 第四節 群策群力可讓1+1＞2
正文 第五節 群策群力可取長補短，達到“共贏”
正文 第一節 企業需要我們群策群力
正文 第二節 認同企業文化以融入企業
正文 第三節 明確自身角色，掌握合作方法
正文 第四節 視公司的事為自己的事
正文 第五節 認識工作與企業大局的關係
正文 第六節 團隊造就個人，個人成就團隊
正文 第七節 以一當十很重要，以十當一更重要
正文 第一節 學習力的進步
正文 第二節 執行力的加強
正文 第三節 創新力的激發
正文 第四節 人和力的爆發
正文 第五節 職場上的成功
正文 第六節 與企業的共贏
正文 第一節 誠信精神——群策群力之基礎
正文 第二節 忠誠品質——群策群力之支柱
正文 第三節 敬業精神——群策群力之保障
正文 第四節 榮譽感——群策群力之紐帶
正文 第五節 合作力——群策群力之發動機
正文 第六節 適應力——群策群力之催化劑
正文 第七節 學習力——群策群力之助推器
正文 第八節 執行力——群力之關鍵
正文 第九節 創新力——群策之源泉
正文 第一節 團隊意識與共同奉獻
正文 第二節 群策群力，大家一起做
正文 第三節 如何利用團隊之力
正文 第四節 處理好獨立與合作的關係
正文 第一節 溝通是有效合作的前提
正文 第二節 組織中高效溝通的技巧
正文 第一節 共同打造完美的“木桶”
正文 第二節 工作要能與上司同心協力
正文 第三節 工作要能與同事做好配合
正文 第一節 超越“人人為我，我為人人”
正文 第二節 擱置矛盾，顧全大局
正文 第三節 群策群力，由心開始
正文 第四節 各抒己見，各出己策
正文 第五節 工作和困難不能推諉
正文 第六節 杜絕“抱怨”，自動自發
正文 第七節 杜絕“窩裏鬥”，開展良性競爭
正文 第八節 改變或清除“害群之馬”
正文 第九節 後記