大眾對心理學往往是既感覺神秘又抱有過高的期望，這會給心理學工作者們帶來很大的困惑和擔心。經院派的心理學家們往往一再給大眾潑冷水，告訴大眾心理學研究的不是大眾想要的那些“俗”的東西，然後就躲進象牙塔去研究他的大白鼠和猴子，以致大眾批評經院派。機械論的心理學就像一個醉漢丟了鑰匙，不到丟鑰匙的地方去找而到燈光亮的地方去找。有一幅漫畫畫的是一個心理學家在給一頭帶項鏈的豬測體溫，然後得出一個“科學”的結論說：豬帶項鏈不會影響它的體溫。也許這些批評過分了，但心理學家如果長期不關注大眾和社會的需求，那麼大眾和社會也就會從期望變成失望而冷落和反感心理學，這對心理學和大眾都不是好事，也是眾多有成就的心理學同仁擔心的問題。如何將心理學從心理學家的課堂上和書本裏解放出來變成大眾手中的銳利武器是個大問題。心理是大眾的心理，沒有理由讓大眾對心理學感到神秘，讓心理學為大眾的心理健康服務是心理學工作者義不容辭的責任。所以，我一直主張能有更多的社會各行各業和各界人士參與到心理學的研究和運用領域來，這必將大大地提升心理學的普及程度，在惠及社會的同時也更有利於心理學自身的成長。本書的出版麵世，使我感到高興和欣慰，撰寫者們正是在這方麵做了很好的探索。
心理學的著作不少，但寫職場心理的著作並不算多，而由職業經理人自己寫職場心理的著作則幾乎還未看見過。本書就是由這麼一群具有較高學曆的中、高級職業經理人寫成的。
他們在工作之餘潛心學習、研究心理學知識，積極投入心理谘詢的實踐、搜集和調查案例，依據自己豐富的人生閱曆和對心理學的獨到領悟能力，探究了中、高級職業經理人的職場心理問題。
全書讀來眼光獨特、視野開闊，分析客觀務實，建議合理可行，且文風樸實，既有心理學理論的運用，又全無一般心理學著作的晦澀難讀之感。這不正是將心理學從課堂上和書本裏解放出來，使心理學更好地服務社會、服務大眾、服務經濟所追求的效果嗎！
當年新加坡總理李光耀先生在訪問中國時曾斷言：中國要建成四個現代化，“最缺的是職業經理人人才，特別是合格的高級職業經理人”。可見經濟要發展，職業經理人階層對於中國社會的發展具有十分特殊的意義。
15年過去了，中國的職業經理人駕轅企業的能力有了長足的進步，那麼駕轅自己心靈的能力也同步上去了嗎？結論是否定的。資料顯示：由於環境、競爭和生活壓力的增加，中國社會人群的心理問題呈向上的高發趨勢，其中職業經理人和青年學生首當其衝。
本書的出版，為中、高級職業經理人在艱辛的職業生涯中的自我心理調適提供了有益的幫助。
心理學作為一門基礎性、運用性很強的科學，它的生命的全部意義在於普及和運用。我期待有更多的非心理學專業的人士投身到心理學研究和運用領域來，期待有更多的社會各行業的人士，能正視自身的心理問題，同時也能去解決同行人士的心理問題。有時候心理學與其說是一門知識，不如說它是一個新的觀察問題的角度，它可以為你提供解決各個領域中遇到的問題的新思路，同時可從其他領域吸收營養使自身得到成長，在這個意義上我作為一個心理學工作者應該對本書的撰寫者們表示感謝，是你們從你們的領域推動了心理學的進步。寫以上感想，以為序。
孫時進2008年5月
於複旦大學心理研究中心