科爾一邊帶著蘭斯洛特錄入身份信息，一邊給他介紹著訓練營的各種情況。
五分鍾後，蘭斯洛特對訓練營基本了解。
這是萊特市政府特意撥款建立的機構，目的就是培養新生的異能者和其他職業者，爭取在超凡聯招中取得好成績。
其他城市也都有類似的機構。
超凡聯招是赤紅聯盟的一大盛事，也是各個行政區重要的政績來源。
如果自己管理的城市，出了位天才超凡者，在超凡聯招中揚名立萬，市長等高官也能得到一筆不菲的政績。
因此市政府對於特訓營的投入非常大，下了不小的本錢。
比如特訓營的四位教官，他們都是萊特市超凡局，直屬快速反應部隊的成員，來自同一個小隊。
獵狐小隊。
領頭教官就是獵狐小隊的隊長，名叫塔恩，六階武道家，氣功流，擅長中距離攻擊。
另外三位隊員，分別是——
五階能量操控類異能者，傑斯，擅長控製和治療。
五階肉體強化類異能者，羅森，擅長近戰，皮糙肉厚非常抗揍。
四階機械係超凡者，槍炮師，貝特，擅長遠程狙擊與偵查，定點爆破，信息入侵，並負責小隊的載具維修和武器保養。
四個人分工明確，是萊特市的精英超凡小隊，讓他們抽出寶貴時間負責特訓營的訓練，足可見市政府對超凡聯招的重視。
特訓營成員基本都是異能者，C級潛力者最多，而在這些C級潛力者中，肉體強化類又是最多的，足有27位。
聯盟將異能大概分為【肉體強化類】【精神意念類】【能量操控類】【神秘類】【複合類】這五大類。
肉體強化類異能最普遍，其次是能量操控類和精神意念類，神秘類異能最少見。
至於複合類，則是一個異能同時跨越多個類別，潛力波動幅度是所有異能種類裏最懸殊的，有些強的要死，有些弱的沒眼看。
超凡聯招分為三個階段。
初試，複試，終試！
其中初試最簡單，以擂台賽的形式快速篩選優秀參賽者，用時最短。
複試采取野外求生、大逃殺的形式，主要考驗參賽者的綜合能力，應對突發情況的處理能力，以及組織能力。
終試階段，參賽者都是精挑細選的精英人才，對抗最激烈，也最引人注目。
能在終試中殺出威風，未來基本上都是聯盟的高層，前途無量。
特訓營的成立目的就是為了備戰聯招。
訓練內容，也非常具有針對性。
主要有以下幾門課程。
文化課，保證及格就行，聯招對超凡者的文化課要求並不高，除非是研究型人才，如煉金師、藥劑師或者類似職業。
格鬥課，在初級階段，所有異能者，無論潛力高低，都要學習格鬥術，這能夠極大提升自身應對突然襲擊的快速反應能力，在野外求生中十分有用。
槍械課，在赤紅聯盟這麼一個科技帝國，任何超凡者都會裝備數量不等的高科技武器，尤其是在七階之前。
別說電磁武器和能量武器了，就算是最常見的火藥武器，對於中下位階的超凡者來說，依舊有巨大威脅。
從熱武器崛起至今，死在普通人槍口下的超凡者屍體，足夠堆成萬米高峰。
聯招並不排斥使用槍械，隻是會對槍械威力加以限製，並根據職業差別進行細化調整。
團隊協同課，不管是複試還是終試，對於團隊協同能力的考察都十分重視。