知識就是力量，智慧創造財富
猶太人中間流傳著這樣一個笑話：
從前，有兩位拉比在交談：
“智慧與金錢，哪一樣比較重要？”
“當然是智慧重要。”
“既然如此，有智慧的人為何要幫富人做事呢？而富人卻不替有智慧的人做事？大家都看到，學者、哲學家老是在討好富人，而富人卻對有智慧的人擺出狂態呢？”
“這很簡單。有智能的人知道金錢的價值，而富人卻不知道智慧的重要。”
知識能賦予人力量，而智慧能夠創造財富。在商業活動中，一個有智慧的人更能有出色的表現。
智慧與財富之間的關係並不是簡單的等號關係，智慧是創造財富過程中不可或缺的資本。智慧需要知識的鞏固，需要技術的支持，更需要實踐的輔助。能夠做到知識、技術與實踐相結合的人，還有什麼理由不能獲得財富上的成功呢？
智慧是怎麼來的？能夠從他人的經驗中有所悟到，能夠集眾人之長而長於眾人就是智慧。行走在智慧中的女人是最有魅力的女人，行走在智慧中的男人是最最有魅力的男人。走進人群可以讓我們擁有越來越多的智慧，智慧可以幫助我們擁有越來越高的品質。
二戰時期，在奧斯維辛集中營裏，一個猶太人對他的兒子說，現在我們唯一的財富就是智慧，當別人說一加一等於二的時候，你應該想到大於三。”這對父子最終存活了下來，並且利用他們的智慧，創造出了巨大的財富。
美國土木建築業大王比達·吉威特不僅稱霸於建築業界，在煤礦、畜牧、保險、出版、電視公司，甚至在新聞事業界，也獲得了巨大的收益。
身為事業家的比達·吉威特，其成功的關鍵在於他那種獨特的經營哲學：“倘若可以賺1美元，隻要有這種機會，我絕對不放棄。”他還有一種近似未卜先知的天賦，當一件事尚未來臨，他便能預見它將在何時發生。比達·吉威特作為經營者，能夠展開很巧妙的人事政策，激發手下的才能和工作情緒，因此工作效率非常高，人人願為他奮鬥。我們可以從下麵的實例中見其一斑。
1950年左右，比達·吉威特在同一時間內在兩項工程中奪標。一項是在俄亥俄州建設原子爐，一項是在懷俄明州建設克大利巴堤防工程。在這兩項工程同時中標、且同時施工的情況下，比達·吉威特便表現出他那獨特的用人方法。
土木建築工程師，一般都有共同的特性，那就是麵對越困難的工程，越能提起工作興趣，幹起來越能發揮所長。原子爐建設，既能體現出站在時代的尖端，又含有國家意義，因此他們的情緒的確都非常高昂。對於堤防工程，大家無不認為是舉手之勞的小事，覺得幹起來不夠過癮。比達·吉威特對於這兩項工程的進展情況，時刻在注視著，並且根據從事堤防工程的技術人員在工作中的實際表現，隨時調配他們去從事原子爐工程。相反地，在從事原子爐工程方麵能力表現較差的，便送去幹堤防工程。這種人事管理辦法實施的結果，使得每個從業人員競爭意識大大增強，個個爭先，也使得這兩件工程保質保量地很快完工。
比達·吉威特不僅在用人方麵表現出非凡的才幹，對於新人的發掘與培養也是十分積極的。對於剛出校門的年輕技術人員，頭一年舉行在職訓練，使其接受廣大範圍的建築技術的在職訓練，使技術人員能學以致用，激發潛能。在形形色色而且為數眾多的工程中，人力和物力密切配合，事事如意，工程完成得盡善盡美。
自己在所經營的事業上，比達·吉威特並不親自參與，始終隻是指示做法，然後把某一項工程全托付給實際負責人，至於工作效果，他能迅速地給予評價，絲毫不放鬆，這就是他的一貫作風。
俗話說：“要想致富，首先富腦。”“縱有家產萬貫，不如薄技在身”。 智慧比財富更重要，智慧比財富更值錢。
財富是靠腦袋賺取的，猶太人說，你的價值就在腦袋，而不是手腳。他們是怎樣做的，他們就是依靠腦袋發財的，而其他民族的人則是靠手。猶太人在經商的時候顯得很輕鬆，他們其實都是鴨子劃水，表麵泰然自若，心裏卻在思考問題。
“鈔票有的是，遺憾的是你的口袋太小了。”這是猶太人的普遍想法。如果你的思維夠開闊，那你的錢包就會愈來愈大了。所以，我們發現，所有會賺錢的猶太人，沒有一個不是不學無術之輩。賺了錢不等於成功，真正的成功是獲取知識和智慧，用智慧駕馭財富，知識和智慧是任何人都搶不走的財富。
積累知識比積累金錢更重要
有一天，福特公司裏一台大型電機發生了故障。工程師維修了3個月絲毫不見起色，隻得請權威斯坦因梅茨來。這位權威人士隻在電機的某個部位畫了一條線就使電機正常運行了。所以有人忌妒地說斯坦因梅茨向公司要一萬美元，他是勒索。於是，斯坦因梅茨在付款單上寫道：畫一條線——1美元，知道畫在哪兒——9999美元。