工作中，這種不計較得失，不苛求回報的平常心也是非常重要的。
所謂平常心，就是既能不甘人後、壓倒一切，又能虛懷若穀、大度包容，麵對各種紛爭，以從容平淡的心態麵對。
在奧運會上奪得金牌的冠軍，接受媒體采訪時，說得最多的一句話就是：保持了平常的心態。的確，在競技場上保持平常心態，就能使競技者超水平發揮，取得意想不到的成績。在工作中更是這樣，隻有保持平常心，我們才能保證自己高質量地完成工作。
實際上，很多人並不是被自己的能力所打敗，而是敗給自己無法掌控的心態。在現實工作中，在激烈的競爭形勢與強烈的成功欲望的雙重壓力下，從業者往往會出現焦慮、歡喜、急躁、慌亂、失落、頹廢、茫然、百無聊賴等困擾工作的情緒，這種情緒一齊發作，常常會讓人喪失對自身的定位，變得無所適從，從而大大影響了個人能力的發揮，使自己的工作效
能大打折扣。
古人雲：“寧靜以致遠，淡泊以明誌。”不管我們身在何種職場，隻要能夠遠離浮躁，常保一顆平常心，就能夠超越自己，成為一名真正優秀的人。
對一名優秀員工來說，保持一顆平常心態主要有以下幾個方麵的好處：
第一，平常心可以讓人更容易接近。
工作與生活中，有些人喜歡張揚自我，說一些冠冕堂皇的話，替自己的言行做各種粉飾。尤其利祿、得失之心較重的人，更喜歡處處顯得自己比別人強。這樣的人是讓別人很難接近的。保持平常心的人是不會有上述特征的。他們那種寵辱不驚，真誠待人的態度更讓人樂意接近。優秀的人需要平常心，就像是平凡的人需要進取心一樣——一個人的性格要偏激，很容易；要寡淡，也很容易。真正難的，就是這樣自洽、互補的通達圓融。
第二，擁有一顆平常心，可以讓你更好地認識自己。
擁有平常心可以更清楚地認識自我，把自己的內心從身體中分隔出來，再從外界仔細地審視。能做到這一點，我們才能更無私地了解自己。這樣做的人很少會犯錯誤，他們更清楚自己的特長是什麼，又有哪些缺點，自然不會受偏見的左右。
第三，擁有平常心可以提高你的領導效能。
居於領導地位的人，最重要的就是要了解自己的缺點，同時讓部屬知道，並請大家糾正自己的不足。領導者不是完美無缺的，正如每位部屬也並非全知全能一樣。也許領導者的缺點會比部屬少一點，但是世界上沒有完美無瑕的人。
第四，擁有平常心可以更好地擺脫憂慮。
憂慮引發的疾病要比生理上的疾病多。有些醫生指出，醫院裏一半以上病人的毛病都是憂慮引起的，或者因憂慮加重了病情。其實很多事情發生以後，我們才會發現過去所憂慮的事兒真是小題大做、荒謬可笑。很多憂慮隻是為了瑣碎小事，幾個小時後，我們就會奇怪當時怎麼會那麼不痛快。其實隻要心平氣和，就不會為瑣碎小事煩憂。
第五，擁有平常心，可以讓你正確地對待錯過的東西。
一位哲學家說過：“過去是一張透支的支票，明天是一張未到期的期票，隻有今天才是現金，是最值得珍惜的。” 抱怨不能改變過去，不如重新開始。
憂慮未來就是浪費今天的精力。精神的壓力、神經的疲憊及為未來憂慮會讓你跌入失敗的深淵。保持一顆平常心可以讓你正確地看待錯過的東西，更積極、有效地開展自己的工作。