常言道：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。”“三個臭皮匠，勝過諸葛亮。”可見一個人無論多能幹、多聰明，都不如有幾個合作夥伴來得更有價值。兩人合作可以抓住一隻鹿，但是一個人自己，連隻兔子也抓不到。
合作是亙古不變的法則，一個人加一個人並不等於兩人，而是比兩人的總體能力要高。因此在職場上，最忌諱的事情就是獨來獨往、孤軍奮戰，個人的力量始終是有限的，合作努力往往可以事半功倍。
宋麗在一家公司供職，前兩天因為身體原因請了幾天病假。當她休假回來上班的第一天，老板一見到她就高興地說：“哎呀，身體好了沒？可把你給盼回來了，你不知道這幾天你不在，我辦事有多不順利。”
是啊，宋麗知道自己是老板手下的得力幹將，老板案頭那些案件糾紛、會議報告、文字檔案、客戶意見等材料，平常都是她在處理的，就連辦公室裏的其他同事也當她是萬能的一樣，每次遇到解決不了的事情第一反應就是：交給宋麗。對宋麗來說，這似乎已經是自己和整個辦公室的習慣了。
宋麗心想：放假兩天，看來辦公室的活堆了好多了，所以老板看到自己才那麼激動。我就是超人，隻要有我，別的人就都能歇著了。
對於這種現狀，宋麗心裏其實是很無奈的，尤其是這次生病後，醫生強調了她屬於勞累過度，要求她以後適度工作，多休息，丈夫也對她的拚命很不滿。宋麗自己也覺得，憑什麼大家都拿一樣的工資，都有一樣的資曆，可是別人的工作總是那些簡單的好處理的事情，而自己卻像滅火器一樣總是麵對高難度的事情？全辦公室都看著自己，仿佛隻要出一點兒差錯就犯下了大罪一樣。
原本宋麗對這種情況是很得意的，認為這證明了自己的能幹，所以她越發努力，每天都加班加點，她習慣了大家事事都仰仗自己的感覺。然而時間長了，這種孤軍奮戰、獨撐大梁的興奮變成了勞累和疲倦，收獲和付出是這樣的不平衡，讓她越來越苦悶。
這時她看了一部電影，影片中的女主角因為愛人的去世而陷入了無止境的悲慟，“你死了，我該怎麼辦？”這句台詞仿佛當頭棒喝般提醒了宋麗：職場生活和婚姻生活是一樣的，長久的相處辦法不是一個強大另一個依賴，而是平等的合作，在婚姻中單方麵的依賴是危險而痛苦的，在職場中這種模式同樣對自己沒有好處。
宋麗決定改變自己的處世方式，她開始了新的嚐試。在第二天的策劃會議上，她坐在了不那麼顯眼的位置，再也沒有長篇大論總結陳詞，也沒有用堅決的口吻一錘定音，而是讓別人來發言，自己做些淡淡的補充說明。第二天，老板交給她一個方案，她習慣性地拿到方案後就在電腦上開始設計規劃。方案做得差不多了她才想起來這有違自己的新決定，於是一狠心把方案都刪掉了，留待下午開會時大家一起討論決定。
第三天，一個同事說好了中午11點交給宋麗一份財務報表，然後她來進行後續處理，可是對方有事耽誤了，直到下午快下班時才把報表交到宋麗手裏。要是以往，宋麗晚上肯定要加班了，可是這次她直接到老板那裏去商量：同事那裏交接遲了，我下班前交不了活，能不能也往後推半天？