有的畢業生上崗後，老職工會感到他們有一種“學生氣”，看著不順眼，不願多接觸他們；而畢業生也往往感到周圍的同事沒有往日的同學、老師好交往，許多事情不盡如人意，這樣在感情上使自己不知不覺地與周圍職工築起了一道“屏障”。要排除這種障礙，必須從感情上盡快縮短與周圍職工的距離，善於使自己融身於新的人群之中，盡快實現從大學畢業生到職工的轉變。感情距離的縮短，關鍵在於交流。一個人隻有在與人交往中，才能讓大家認識你，了解你，你也了解別人，認識別人，隨著互相熟悉程度的提高，感情也有可能日益加深。要相信“心誠則至”，隻要你誠心待人，尊敬別人，理解別人，別人也會尊敬你，理解你，你就會很快成為新的大家庭的一員。
5.肯實幹，用工作成績贏得同事的信任
想在一個單位站穩腳跟，必須靠汗水去創造工作成績，才能得到領導和同事的認同、讚譽和信任。畢業生剛到一個單位工作，各方麵情況還不熟悉，埋頭工作，苦幹實幹尤為必要，踏實肯幹的人容易得到大家的認同，從而為進一步發展打下良好的基礎。如果在苦幹的同時，多動腦子，勤於思考，善於發現問題，提出新的觀點和措施，特別是能夠結合實際，製定出節約勞動、提高效益的技術改造方案，取得顯著成績，周圍的職工更會對你刮目相看。
6.受挑戰，提高自己的業務水平
畢業生離開校園剛走上工作崗位，即使你在校時的學習成績再好，當你認真從事具體工作時也會有一種無所適從的感覺。對此，你不要膽怯，而要靜下心來接受這種挑戰。要加強實踐鍛煉，虛心向有實踐經驗的同事學習；要充分利用自己的理論知識，盡量多地與工作實際相結合；要善於總結，做工作的有心人；要擠出時間，多學習一些專業以外的技能。
7.勤學多思，鍛煉自己的管理能力
一般情況下，一個畢業生剛剛來到一個單位，領導和同事對他的業務能力的高低不一定能在短時間內給一個定論，但對他在日常的工作中所表現出來的思維方式、與別人溝通和激發積極性的能力和組織協調能力等，可能在不長的時間內就會有一個深刻印象，所以鍛煉提高自己的管理能力很重要。要踏實工作，增加自己在職工中的影響力；要積極思考，提高自己對事物的洞察力；要與人溝通，發揮自己對工作的組織協調能力。在日常的工作中切不可搬弄是非，而要有意識地化解別人的矛盾，安排好領導交辦的每一項工作，並在獎罰上一視同仁，使自己成為眾人心目中的核心力量。
8.公共場合，樹立良好的自我形象
一是要衣著得體，公眾麵前形象成熟。得體的衣著不僅可使你在人際交往中獲得良好的印象，更可以潛移默化地在心中樹立成功的信念。二是要思路清晰，彙報工作口齒伶俐。語言的表達是一個人能力水平高低的最直觀表現，如果自己把分內工作幹得十分出色，而當領導親臨現場檢查指導時，你卻言語不清，說不出所以然，那就無形中把成績給埋沒了。三是要字跡工整，材料寫作文筆流暢。作為一名大學畢業生，應該在文字寫作方麵有特長，畢竟工作中需要你動筆的時候很多。四是要遇事不驚，處理情況積極穩妥。青年人遇到突發事件容易急躁，如果你想在單位樹立一個穩健的形象，最好在處理突發事件時先穩定情緒，之後憑經驗迅速處置，重大情況應及時向領導彙報。
三、立足平凡崗位從小事做起
高職院校的培養目標是培養適應生產、建設、管理、服務第一線的職業崗位需要的德、智、體等全麵發展的高素質技能型人才，高職生就業後所從事的大都是平凡的崗位。有的同學認為，在最基層的平凡工作崗位上做不出偉大事業，這種認識是錯誤的。
一方麵，社會需要各種類型，各種層次的勞動分工，社會的發展離不開各種普通、平凡的職業崗位。
另一方麵，一個人能不能夠有所成就，不完全在於他所從事的是何種職業，而是在於他能不能夠很好地將個人的條件和職業崗位的需求統一起來，看看在這個崗位上自己能否幹得了、幹得好。如果幹不了、幹不好，再好的崗位也無濟於事。同時，在思想上應當明確，在任何職業崗位上，隻要努力工作都會有所作為，為社會做出貢獻。
高職生想要成就一番事業，實現自己的職業理想，必須從小事做起，踏踏實實做好每一件事。隻有小事做好了，做成功了，才能擴大自己的事業。小事做不了，做不好，何以成就大事業？在現實生活中，很多用人單位挑選應聘者往往也是這樣看的。因此，勿以事小而不為。
對於有誌創業的高職生來說，開始階段最缺乏的是經驗和資金，而從小事做起是積累經驗和資金最有效的手段。
大凡成功的創業者都有個共同的特點，即從細小之處做起，最終成就了大業。美國的億萬富翁沃爾頓，是經營零售業起家的；鼎鼎大名的麥唐納公司，是經營小小的漢堡包發財的；李嘉誠開始的時候也是做小小的塑膠花生意。凡是資金雄厚，管理有方，經營成功的大企業都能夠正確處理大與小的關係，都有“小生意大處想，大生意小處想”的經營理念。
高職生要實現自己的職業目標和人生追求，應重視從最小的目標開始。首先確立一個小目標，將其解決後再集中力量向更大的目標挑戰；完全征服後，再進一步確立更大的目標，這樣苦苦奮鬥下去，就會從山腳下一步一步堅實而穩定地向高處攀登，最終實現總目標。
四、腳踏實地艱苦創業
高職生離開學校踏入社會時，都希望轟轟烈烈幹一番事業，獲得成功。獲得成功需要樹立創業意識和創業精神，腳踏實地，艱苦創業。創業有廣義和狹義之分。
廣義創業，是指一個社會、國家、組織、企業的創立基業。狹義創業，是指個人創立基業。
狹義創業可分為工資型創業與非工資型創業兩種。
工資型創業，即領取工資，依靠自己的知識、技能和創新性勞動在受聘的企業和職業崗位上開創一番事業，實現自己的人生價值。