今年五月，我從一家化工國企辭職，原因很簡單，受不了國企的安逸，我在辭職申請書上這麼寫到。
“這裏待遇適中，日子穩定，生活井然有序，但終究覺得這裏不適合一顆正年輕的心，外麵的世界必然風雨飄搖，但既然選擇了前方，便隻能風雨兼程，趁著年輕也應該多曆練一些，我想隻有風雨過後的安定才是真正的安定、祥和，現在的安定，讓我不安，讓我惶恐，讓我衰老。”
雖然還沒有找到新的工作，所謂置之死地而後生，不拿出點破釜沉舟的勇氣，前怕狼後怕虎，那永遠也離不開溫泉一般的國企。於是在一個充滿陽光的晌午，我伏在桌子上寫下了這封辭職書，當時正值五一，打印店都不開門，我怕自己軟弱，幹脆趁熱打鐵，用筆寫在紙上，一鼓作氣，第二天就托在辦公室值班的同事交給車間主任了。
當時車間正缺人，第三天車間主任看見我，問我為什麼不想幹了，我略笑笑，算是肯定，他麵無表情的對我說，自己的路，要想清楚。
國企辭職，特別麻煩，辭職申請書遞上去之後，經過一級級的領導簽字批準，要一個月才能批下來。本想直接一走了之，但又聽說個人檔案在公司那裏，假如一走了之，估計以後會更麻煩，上網查了查，發現檔案這回事好比********時，為圖一時快感，忽略安全措施，落得陪護女友去醫院墮胎的後果。分析其利弊，還真是嚴肅得有點那麼鄭重其事，所以我也隻好等了。
差不多上了一輪班之後，我幹脆不去上了。
我們這車間主任是新來的，新官上任三把火，他一把火把我當月的獎金燒得比以往少了四五百，還有他對我一些權利內假期批得扭扭捏捏。
補個小插曲，在四月份的時候我請了探親假，探親假的車費、住宿費是可以報銷的，當時我是把辭職報告和報銷單一起給他的，他借故不批，不接我電話，我發了一條特別的短信給他，他才批了。後來領班跟我說，當時車間主任對他說了一句“你們班的某某某也太傻了吧，把辭職報告和報銷單一起交，哪有這麼交的”，我想當他看到我的短信，也許心裏對我這個平時不善言辭的人咯噔過一下子。
這些都使我對他印象不是很好，我想我馬上就要走了，我上了班，也許他下個月獎金也不會給我，因為那時候我已經離開了，即使給也是要刁鑽一些，為了不受這口惡氣，幹脆不去上班，所謂從根源上解決問題。在宿舍坐等辭職報告書批下來，然後滾好自己的蛋。
索性把短信內容給補上吧。
主任，打擾您了，我就問下那探親假報銷的單子幫我批下來沒？
跟你講這麼一個故事，在我把辭職信和報銷單交給您之前，有人自以為是、憤憤不平的對我說，你****啊，你應該先把報銷單交給他，等他簽完字後再交辭職信，我說為什麼，他說，擦，這還有什麼為什麼，你要交了辭職信，他還會幫你批？即使要批也不幹脆，跟你死磕。
我說，不用，你想多了。
第一，探親假是我在辭職前盡了相應的義務得來的相應權利，跟我交不交辭職報告沒有任何關係，嚴格來說，即使辭了，公司也應該追加補償。
第二，一個探親假報銷單而已，如果這麼一個小東西就要死磕，那領導的辦事效率也太低了吧，這是小事，況於大事乎？
第三，辭職信和報銷單本來一趟就可以交完的，非要分做兩趟，即使領導大度不嫌麻煩，我自己都嫌麻煩。
本來我也想回罵他一句****，想想算了，我本來不大喜歡說髒話，何況他也許不是真罵，隻是一時心切的口頭禪吧。