當然，打圓場還有很多方法，關鍵看你在實際生活中如何隨機應變。
效能法則
我們在辦事的過程中，尷尬之事在所難免，出現尷尬或其他“不好收拾”的情況，要見機行事，巧打圓場，化尷尬於無形。這樣，不僅辦好了自己的事，也送給雙方兩份人情，一舉多得。
重視日常應酬，功夫在平時
應酬之道，功夫在平時。隻有養成日常應酬的習慣，才能夠為自己不斷積累辦事資本。
小李和小薑是老鄰居，小薑來自西南地區一個偏僻的小鄉村，大學畢業後他們在一起工作，小薑比小李早來3年左右。由於同在一間辦公室上班，更加熟絡起來。小薑是個非常敬業的人，幾乎每天都要加班，盡管他們的工作並不忙，但每個周末小薑都會來辦公室看看。大家都認為他是個“工作狂”。生活上，小薑非常爽快，也非常喜歡結交朋友，跟大家一塊打牌、玩球。周末，小薑經常會把小李他們這幫單身招呼到他家吃飯，最多的一次，居然去了30多個人，60平方米的房子一下擁擠不堪，年輕人在一起當然總是鬧得很，一頓飯吃了他們家半袋米。他的妻子也為此忙得不亦樂乎。正因為常來常往，大家對他了解得越來越多。後來，單位調來一個領導，居然是小李哥哥的姐夫，這實在是湊巧。一次小李去看望新領導，說話間談到了小薑，小李隻是按照自己的觀點表達了對一個人的看法，完全是拉家常，沒有任何目的或者意圖。沒想到成了一次機緣，小薑被安排擔任一個項目的設計師，他本來就是一個天分極高的人，又非常勤奮，項目得到了上上下下的讚賞和欽佩。現在小薑已經成了總設計師了。小薑總認為是小李幫了他不少忙。其實，純粹偶然。但正由於這些，小李和小薑兩家比以前交往更多、更深了。
小薑的能力我們不否認，可是如果沒有小李不經意的介紹，就算小薑有登天的本事，恐怕也插翅難飛，可以說是小李這個人脈延伸了他的能力，給他的能力找到了一個合適的發揮舞台。“人脈有多廣，你的能力就有多大”，提升自己的辦事能力，日常應酬就不能忽視。為了提高日常應酬的效率，我們可以把自己的應酬對象鎖定為三類人，即那些能夠作為我們“人脈暗碼”的朋友，這樣的人大抵可分為以下三類：
第一類朋友與工作無直接關係，但又是我們生活中必不可少的，稱為“遊伴”。原則上不是同行，通常是我們在參加各種研討會、同鄉會和各種社團時認識的朋友，有些可能還是“吃”出來或“喝”出來的酒肉朋友。他們不但可以成為我們掌握各行各業知識信息情報的“提供者”，幫助我們了解周圍的動態，有時甚至可以成為我們的知心朋友或“監護人”，有什麼事都可以拿出來商量或發泄，這種朋友俗稱“哥們”。
第二類朋友提供給我們有關工作情報和意見，稱為“情報提供者”。這種人大都從事記者、雜誌和書刊的編輯、廣告和公關工作還有政府行政人員，他們信息來源及時廣泛，即使你不頻頻請教打擾，對方也會經常提供一些寶貴的意見。
第三類朋友提供給我們有關工作方式和生活態度的意見，稱為“顧問”。這種人多半是專家學者，甚至是本行內的權威人士，我們可以把他們視為前輩或師長。我們要對他們十萬分尊敬，而你所得的也將是超過十萬分的驚喜。
無論哪一類朋友，我們都應該盡力和他們處好關係。來日方長，當你需要他們的時候，他們就會帶給你意想不到的驚喜。
效能法則
應酬之道，功夫在平時。隻有養成日常應酬的習慣，在我們需要幫助的時候，才能夠得到充分的支持。