又對其他係的人送福利。
主要是產能提升了一些，或者是造出了一些精巧件，再或者是這些人提高了良品率。
郭大撇子就絲毫不吝嗇。
各種肉票，飯票發放。（肉票為食堂打飯，可以免費打一份肉菜，為廠裏福利）。
而且還在一車間通報表揚。
一個星期狂撒500多塊錢的肉飯票。
又有孫佑平根其他大師傅的支持。
易中海一派的人已經徹底的被壓住。
郭大撇子的命令在一車間暢通無阻，易中海這一派派係的人，在金錢的攻勢下也節節敗退。
甚至有不少人投靠郭大撇子。
郭大撇子也來者不拒，直言道。
“都是一車間的人，沒有區別對待，隻要好好工作，提升工作效率，錢票我也不吝嗇發放”。
說著就因為這些人幹活工作認真為由，發放了一天的肉票。
十多個人瞬間幹勁十足。
三天後又是一張張肉票發放下去。
易中海手上的人更多的跟易中海說拜拜。
易中海真是著急上火。
不僅僅是他在車間的聲望降低。
而且在特訓小組裏的日子也不好過。
雖然易中海對親近他的那些人教導認真，對李大寶等人教導真就是公式化教育。
但是問題就出現在這。
李大寶糾結7人成立了學習小組。
上午有孫佑平傾囊相授。
下午的時候李大寶就帶著人研究。
而且還成立課題，不僅研究工作，而且還研究工藝革新。
雖然工藝革新進度慢，但是真就有了一定進展。
而且還被彙報了上去。
易中海雖然被楊愛國重點嘉獎，甚至是直接把功勞給了他，但是明眼人都知道，這是李大寶跟那七人的功勞。
車間的工人雖然受到利益誘惑投向郭大撇子，但是人家是車間主任，是所有人的上司，跟著上司走沒問題。
八級工為什麼受人尊重，還不是因為技術好，能夠讓教導其他人，讓其他人能吃這碗飯，現在有李大寶研究工藝改良。
而且現在還有了基本思路之後，大家對李大寶是認可的。
一但工藝改良後，那就代表良品率提升。
良品率提升代表他們獎金，跟飯票肉票都會有。
眾人自然是尊敬的，甚至是期望李大寶成功。
而易中海竊取了李大寶等人的研究成果，是在眾人的眼皮子底下發生的。
易中海現在的聲望真就是一落千丈。
易中海真就是著急上火。
不過易中海也不是什坐以待斃的人物，當即就想出了主意。
既然比拚技術，那你們是恐怕不是知道，我易中海是靠什麼出名的。
當即易中海就開始了反擊。
雖然郭大撇子是車間主任，而且還有李懷德撒錢，跟李大寶孫佑平等人的技術支持占據絕對的優勢。
牆頭草跟一些意誌不堅定的人已經投靠了郭大撇子，但是車間裏還有400多人是圍繞在易中海身邊的，而且楊愛國也出手了。
加榮耀加獎金，雖然不是每天都有，但是也是每月表現好的都有獎金，跟全車間表揚，表現好的還能全廠表揚。
更是自然的頂住了來自李懷德跟郭大撇子的攻勢。