3.失信於人將付出大代價
在工作中，沒有比誠實守信、取信於人更為重要的了。你在言行舉止之中，時刻不可放棄了這個根本。與人交往時，隻要有這個根本存在，隻要別人還信任你，其他方麵的缺陷或許還有補救的機會，若失去了這個根本，別人就不願再與你共事，不願再與你打交道。
有個大富翁，渡河的時候翻了船，大喊救命。一個船夫聽到喊聲，劃著小船去救他。船還沒到，大富翁說道：“快來救我！上了岸我給你一百兩金子，我有的是錢。”船夫把他拉上船，送他上岸，富翁卻隻給了那船夫十兩金子。船夫說：“方才你說給我一百兩金子，如今才給十兩，怎麼能這樣！”
大富翁聽了斥責道：“你不過是個船夫！一天才能掙多少錢，現在一下子就賺了十兩金子，你還不滿足？再囉嗦，連這十兩都沒有！”船夫沉默不語，搖搖頭走了。
不料，過了一個月，大富翁乘船順江而下，船撞在礁石上翻了，他又落水了。剛好船夫在岸邊釣魚，聽到大富翁喊救命，他動也不動。有人問他：“你為什麼不去救他？”船夫回答說：“這就是那個沒有信用的人。”聽了船夫的話，沒有一個人去救，最後大富翁淹死了。
正如電腦缺少了硬件和軟件就無法正常工作一樣，一個人喪失了誠實和信譽，也難以取得成功。富翁失信於人終於付出了大代價。
失信於人，說話不算數，許諾不兌現，意味著你丟失了人之為人的起碼品質，意味著在別人眼中你失掉了為人的信譽。這個損失多麼慘重，你當然會掂量得清清楚楚。
有位知名的學者曾講過這樣一個故事，說是一名赴德留學生在畢業時成績優秀，他決定留在德國找工作。拜訪許多大公司後，他都被友好地拒之門外。留學生最後隻得去一家小公司求職，但也照樣被禮貌地拒絕了。
這下，留學生不幹了，他大聲說：“你們這是種族歧視，我要控告你們……”對方還未等他把話說完，便打斷他說：“請您小聲點，我們去別的房間談談好嗎？”兩個人走進隔壁一間空房，小公司人事經理遞上一杯水之後，從留學生的檔案袋裏拿出一張紙。這是一份記錄，上麵記錄留學生乘坐公共汽車時曾經3次逃票。留學生看後十分驚訝，也十分憤怒，心裏不禁嘀咕：“就為了這點小事而不肯聘用我，德國人也太小題大做了。”
說到這裏，知名學者列舉了一組數據，稱德國人抽查逃票通常被查到的概率是萬分之三，即你逃票一萬次，隻有3次才可能被發現。那位留學生居然被查出3次逃票，一向以信譽著稱的德國人對此自然不會等閑視之。
人無信不立，“人而無信，不知其可也”。現代社會是信譽社會，對於個人來說，信譽代表著形象，代表著人格。要想在形象和人格上獲得信賴和尊重，就需要樹立個人的可信度。從這一點上說，就不難發現為什麼德國人會將逃票這樣的小事看得比天還大，就是因為他們相信，一個人在幾毛錢的蠅頭小利上都靠不住，誰還能指望他在別的事情上值得信賴？
人之所以失敗，絕不是因為你沒有才能或運氣不好，可能是由於你輕視小事這個惡習造成的。輕視小事不會產生信譽，沒有信譽就無法生存。
如果你損失了一些錢，你並沒有損失什麼；如果你失去了一些朋友，你失去的可就大了；如果你失去了信譽，那一切都完了。