“學習型組織”是著名管理專家彼得·聖吉在20世紀90年代初期其所著的《第五項修煉》一書中提出的現代管理理論，對於企業、政府等組織在日益瞬息變化的世界中如何適應變化這一眾所關注的問題，提出自我超越、改善心智模式、建立共同願景、團隊學習、係統思考等五項修煉的應對策略，引起舉世矚目。
用戶評價
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