2．勇於提出要求
千萬別以為，你的主管總是很主動地關注你的需求，總會替你設想，替你規劃升遷之路。事實上，一個部門中人數如此之多，主管無法顧及所有人的需求。假如你有很強的企圖心，最好自己主動向主管提出來。除了直接向主管反映你在工作上發展的期望，還可以用一些別的方式讓主管察覺到你的強烈企圖心。比如，部門開會時，成功女性從早期就已經有意坐在“參與度高”的前段座位上，而且積極地發言、提出有建設性的見解。
3．敢於踴躍發言
在不少以男性占多數的職場中，女性的意見常常會被淹沒，成為“沒有聲音的人”。女性應該堅信，自己絕對擁有發表意見的權利。成功女性發言之前都有所準備，條理清晰地陳述意見，而且言之有物，自然就能表現出權威感，也較容易在同事中最快凸顯出來。
4．善於推銷自己
在職場中，自我推銷是一項絕對必要的能力。在眾多同事中，怎樣使老板發現你的企圖心和專業能力，需要采取一些主動的行為。成功女性哪怕主管不作要求，也自覺定期向主管報告工作進展情況。
此外，在其他同事習慣性地躲著老板時，她們會自動找老板攀談，給老板留下積極、正麵的好印象。
5．懂得邊做邊學
跟男性比較，女性通常容易退縮，對於不曾做過的工作，一般會顯得遲疑不前，因此而錯過不少表現自己的機會。而成功女性總想抓住每一個能夠表現自己的機會。她們懂得，一件工作就算不能完全馬上知曉，也還是可以邊做邊學的，而且要充滿信心上場接受挑戰。哪怕做錯，也能獲得寶貴的經驗。比如，一旦上司要給你升任主管的機會，有潛力成功的職場女性絕不會以“我沒當過主管”為理由而退縮。在職場中順勢而為、靈活應變，也是早日獲得成功的關鍵因素之一。
6．要求授權、擔當責任
在職場上，老板最喜愛的員工，是可以放心授權的“將才”，而不是畏縮膽怯、不敢擔起大任的小兵。女性假如能夠“主動”請求上司授權，接手別人不敢做的工作，必定可以得到更多充分表現的機會。譬如，你可以勇敢接下大家都感到棘手的項目，通過這些工作的鍛煉和洗禮，累積難得的職場經曆，並且激發自己的超常潛能。
最後，在職場上真正獲得成功的女性，不會一天到晚都緊繃著一張苦瓜臉，也不會焦躁不安地走來走去，不讓別人有理由批評她“情緒化”。越來越多的職場女性樂意學習職場的政治學，學會怎樣偽裝心情與搏擊。因此，無論你多努力、多累，或多生氣……“保持笑臉、放輕鬆”確實是職場女性一定要掌握的功課。