人有的時候就是這麼簡單，總是要有點價值，有點認同感的活著才能算是活著。每天被打壓的生活，精神是承受不住的。
人在專注的時候就會覺得時間過的很快，木子沒有感覺過了多久，周邊的同事已經起身準備去吃飯了。木子也放下了手中的工作準備去吃飯。
吃飯的路上，遇到楊五，楊五問木子：弄完了嗎？
木子回：還差點，下午就好了……
楊五沒說話，越過木子走了。木子也沒說什麼自顧自的去吃飯了。
心裏想著下午什麼時間能給出去，大概什麼時間他們會跟木子要圖，然後什麼時間會返回意見，是否通過。隻有計算一下時間，才能最合理的將作品給出去。
吃飯的時候倒是沒什麼話，木子也插不上什麼嘴，也不想跟她們說什麼，除了家長裏短那些事，還有無聊的八卦，這些人就沒有別的事情了。一起打麻將，再就是婆婆媳婦兒那點事，今天去誰家吃飯明天誰又怎麼樣了。
偶爾問問木子怎麼還沒結婚，有沒有對象。在這個公司，自從木子被降薪之後，倒是沒有問過。
一群人每天揣摩老板的心思，看著風向不明確，就主動的劃清了界限，既不熱情，也不表現出來冷漠，就是暗自排擠不接納木子。木子已經習以為常，反正人來人往，也不是所有人都能成為朋友。
同事和朋友又不是必須同步並存，再說，資源有限，能自己拿到手裏的怎麼會給別人，所以哪裏來的朋友啊。別看城市小，這種資源爭奪戰，倒是每時每刻在上演，可能就是因為太小了，所以這種爭奪是赤裸裸的。
這個公司的每個人都知道這件事，所以他們的注意力永遠都在老板身上，在老板麵前自己永遠沒錯，責任永遠都是別人的。老板也是年紀大了，或者就是享受這樣的氛圍，竟然覺得這樣是對的。
這群人隻對劉老大表示服從，連劉小二都不放在眼裏。四十多歲的劉小二已經進這個公司8年了，依舊沒有得到一點資源，很多資源握在高小三手裏，至於為什麼這麼囂張，還不是劉老大的偏愛。自己的兒子沒有這個高小三能得到劉老大的信任，這個在木子看來也是稀奇。
又忙了兩個多小時，三點左右的時候，木子終於弄完了，也基本上到了楊五他們耐心的盡頭。不過他們也知道工作量有點多，也不是很好催木子。木子把東西弄完，在楊五問他弄沒弄完的時候，跟他說好了，可以發給他了。
這一天忙碌的生活也算是差不多結束了，如果沒有意外情況的話。
木子可以回家開開心心的洗個澡，好好的休息一下了。