木子隻能退而求其次，問了問楊五，有沒有他覺得還可以的方案。
楊五可能覺得這個事情挺平常的，讓同事給木子幾個方案。
木子看著接收到的文件，整理思緒，還是先把工作完成吧。自己公司的項目，用自己公司的人的版權，應該沒什麼問題。至於其他的，你想堅持的，那你就要變強，要離開這樣的環境。
你是叫不醒裝睡的人的，而且他們已經習以為常了。
所以你隻能遠離，離開這種讓人窒息的環境。木子第一次希望自己變得更強，不是在同齡人中，而是在這個行業裏麵，站的更高，起碼自己的設計師被尊重的。
起碼自己的人格不會像現在收到侮辱，作為一名建築設計師，卻在這用別人的方案改一個狗屁不是的東西來應付差事，這個在之前是想不到的。
這家公司真的是不斷的刷新自己的下限和認知，也不知道他們有沒有版權問題。這件事倒是挺有意思的。
但是木子在此也學到了很多東西。其實之前木子接觸到的人都是謙虛的，大家都是有什麼說什麼，會什麼就是什麼。不會的東西請教會的人，在這很多東西都是抄襲，都是作假。連這樣水平的人都能開公司，都能運營這麼多年，其實有時候，這個行業的門檻真的沒有很高。
接受了正規科班教育的人，把設計這件事想的過於神聖，甚至給自己加設了很多門檻，覺得自己必須做到完美才能交差。做設計師的總是有點強迫症，也喜歡有設計感和美麗的東西。
也愛惜自己的羽毛，盡可能的把自己的作品做到“不丟人”這樣的程度。
但是在這個公司，看起來也是一個正規的公司。出去的東西倒是不是很正規，有時候東拚西湊。不知道從哪裏找來的東西也能夠用。木子就被要求找一些優秀的作品過來，美其名曰借鑒。
本公司自己原創的作品拿來還好，但是別人的作品都是有版權的，怎麼能隨便拿來用呢？也不知是無知者無畏還是自己過於膨脹，總歸這件事是不對的。
沒時間做原創，甚至不支持原創，不推崇原創，一味追求速度，而不是效率。速度之上，那麼做出來的東西，四不像也好，沒有頭尾粗製濫造也好。總歸是，一言難盡。
轉眼就下班了，公司裏，玩手機的同事們都走了，隻剩下老周和木子，一個是來了5年，一個是來了一年。兩人在公司裏都是“新人”。沒有真正的融入這個公司，也沒辦法融入，因為總有人需要做這些，跟你熟了，那麼誰來做呢？
兩人說了兩句話，問了問你為什麼還沒走加班呢？就心照不宣各忙各的了。
辦公室中隻剩下零落的敲打鍵盤的聲音和鼠標來回指點的聲音……