本書從管理者的角度出發，以管理的四項基本職能為主線，突出反映21世紀管理的新特點，設計全書的總體框架。全書共分14章，各章內容分別為：管理與管理者；管理思想與理論的演進；管理與環境；社會責任與管理道德；決策；計劃；戰略管理；組織；變革與創新管理；領導；激勵；溝通；控製；管理的績效。
用戶評價
書迷閱讀狂
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書友31872831
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