陳猛走過來打開車門，陳瑤瑤趕緊跟著沈浪的步伐走進公司。
飛翔科技蓉城總部還是老樣子，眼下公司的規模已經成型，基本上有點利潤就是維持損耗以及償還欠下的製車廠的錢。
“沈總好！”
一路員工看到了沈浪都紛紛起身，沈浪也笑著回應。
“哇，這就是沈總嗎？太帥了吧？”
有新加入公司的女員工花癡的驚歎道。
另一個入職一段時間的女員工一臉鄙視：
“切，沈總的顏值比娛樂圈的不少鮮肉不知道高了多少，我都是早都偷拍了一張，沒事舔屏呢！”
“我去，快分享給我，我也要舔屏！”
好羞恥……
董事長辦公室。
沈浪看著文件都處理的井井有條，趙若雪去了首都，自然蓉城也得有人撐起來。
之前沈浪就選了一個最適合幫沈浪看守蓉城總部的人才，當然對公司的忠誠度是最重要的。
這也是沈浪選拔人才的關鍵，一個人再有才如果對公司都不忠誠，那要之何用？
“於超群，年齡40，總經理：8（90），忠誠度：90”
雖然年齡稍大，但也意味著於超群比較穩重，不會像年輕人一樣頭腦一熱就做決定。
凡是三思而後行是於超群的座右銘，能力方麵不錯，忠誠度方麵也是相當的高。
這也是於超群在被沈浪提拔為總經理之後再一次提升的忠誠度，之前就有80的忠誠度，這回更是一下子漲到了90！
如此忠誠的人才，沈浪怎會不喜歡？
“當當當！”敲門聲傳來。
“請進。”
於超群走進屋內，標準的中年職場男，穿著得體嚴謹的西裝。
“沈總，這是公司年會的預算和計劃。”於超群遞給沈浪一份文件。
沈浪笑著指著座椅：“快坐，我看看再回複你。”
這是沈浪回來之前就指示於超群做好年會的預算和計劃，這也是飛翔科技成立的第一個年會。
必須要辦的漂亮！
看了文件，於超群還是比較謹慎和吝嗇的，當然這是為公司好，也是給沈浪省錢。
“超群啊，這個計劃我看了，有些需要改的，之前定好的就是所有員工過年一個月的年終獎，這個不能少！”
沈浪看著於超群提議拿出一百萬用來抽獎。
看似一百萬抽獎挺多，但實際上這麼多員工能夠抽到獎的幾率太低了。
無疑讓許多對公司第一個年會期待已久的員工失望不已。
要辦就必須讓所有員工都能得到實惠，抽獎這種隨機性的事件可以搞，但必須先讓大家都有了基礎的獎勵，再玩抽獎的事情。
“沈總，我做個預算，按照我們飛翔科技現在員工的薪水平均在一萬的水平，現在公司的員工總共加起來有一千兩百人，這可就是一千兩百萬啊！”於超群心疼的道。
要是換為抽獎，一百萬也是個挺大的噱頭。
最主要是省了一千一百萬！
由不得於超群不心動，作為總經理，於超群當然希望公司能夠盈利。
可眼下的飛翔科技根本毫無盈利的可能，也可以共享單車這條路就是個坑。
除非最後上市或者出賣股份，要麼想靠著共享單車獲利太難了！