“嬸子，每個月還有四天休息，不過沒排上的人可以往後順延。”正在切菜的晚夏頭也沒抬的提醒。
在嬸子家她話多了許多，因為知道嬸子不會劈頭蓋臉的罵她，更不會無緣無故或者心情不好就打她出氣；
像現在這樣指正出來，換做她娘的話，要不會說她：不說話沒人把你當啞巴，要不就是惱羞成怒的打罵她，幾次下來她知曉指出來也沒用，不說話更好。
而嬸子不同，嬸子被指出錯處不會說她們，還會鼓勵她們多動腦子多思考解決之道，說以後她們倘若遇到類似的事就知道怎麼處理最妥當。
果然，水清聽到後，看向晚夏誇道：“對，晚夏想的周到，那就順延。”
又看向晏秋和星回，順口問道：“人員安排上，你們還有什麼建議和想法不？”
這些不是大事，正因為不是大事，可以讓孩子們參與，到時說得好的能實行的就按照她們的意見做，會增加孩子們的積極性。
以後的路畢竟要她們自己走，有本事的人到哪都能吃得開，所以積累經驗很重要。
而經驗從哪裏積累？不就是生活中各種各樣的事嘛，小事不重要的事都不會處理，等遇上大事重要的事，難道就會了？那無異於天方夜譚。
她沒當過娘，不知道怎麼和孩子相處，但她可以學，試著讓自己的孩子們變得自信活潑開朗，也更加能力強有本事。
晏秋星回開始思索。
沒一會，晏秋開口：“阿娘，切藥材的隻有三人，清洗藥材的每組卻有五人，我想著切藥材的婦人是不是可以不參與？”
她切菜發現這項活不累，在屋子裏就能完成，不用風吹日曬，並且也不髒汙，但是有一點耗時間呀，還要集中精力專心才成，不然厚的厚薄的薄，品相不好。
做飯的人本就多，十天半個月才輪到一次，特殊位置的人不參與也沒什麼，就像負責蒸煮的大妮二妮五人阿娘就沒算進去。
星回和晚夏兩人崇拜的看向大姐，大姐好厲害！阿娘剛問她就想到了建議。
正在炒菜的水清很滿意。
孩子們動腦子積極想辦法，總是讓人愉悅，她點頭認可：“行，很不錯，等晌午飯的時候我來宣布這項規定。”
晏秋溫婉的笑了，繼續低頭切菜。
星回和晚夏一副與有榮焉的欣喜表情，仿佛阿娘誇讚的是她們一般。
四個人分工合作、配合默契，沒一會廚房就傳出了菜香。
蓋廠房的人，因為是打工，所以不需要管飯。
而工坊有三十多個人幹活，自家也有十多人，做四五十人的飯菜也不是一件輕鬆簡單的活。
好在這不是華國的宴席，不用十幾二十道菜，甚至十樣八樣也不需要，兩個菜配上一桶湯，隻要份量足夠就成！
大家不講究，也不挑剔，能管飯且能吃飽，那就是非常好的一件事。
水清想到大家都是幹辛苦活，不能吃的太差，那樣的話哪有力氣幹活？
而且自家這些時日晌午不單獨做飯了，和工坊幹活的婦人們一道吃，每個人都有一堆的活等著，都沒閑著，飯菜不能太差。