於躍是笑著走出教授家門的，海叔看著於躍的笑容，心悅誠服。
這也可以？
原以為，這會是很困難的一個操作，來之前，當於躍信誓旦旦的跟羅布斯隻要你先簽個字，我就能把教授帶回來的時候，他和羅布斯一樣，一百個不相信，但現在，夢想成真了。
佩服的同時，他在想教授的幾個問題以及於躍給出的回答。
為什麼沒有自動解約條款？難道降級了也不會解約麼？
於躍就算降到五級聯賽，你也依然是森林的主教練。
教授我可能不會使用武雷，起碼不會保證他的出場時間。
於躍你要不喜歡，這個冬歇期就賣掉。
他依然忘不了教授寫下一英鎊以及N時候的微笑。
賽季還未過半，一個消息引爆了英倫，也成為整個歐洲足球的大事件，也是全世界球迷熱議的焦點。
教授與森林達成條件，將在下半個賽季正是執教森林。
這不是主要的，最主要的是於躍和教授聯手講述了一個成語故事，投桃報李。
於躍給了教授一個空白合同，那本是於躍隨便教授寫的東西。
而教授隻寫了寥寥幾筆，足壇最低薪，年薪一英鎊，對俱樂部零要求。
大家都在疑惑，教授是不缺錢，但一英鎊是什麼意思，還有，雙方都沒有要求？
最後在一片熱議之中，大家總結了一個最可能的情況。
教授當然不可能真的分文不取白忙活，那潛在的意思應該是隨便於躍給。
至於要求，雙方似乎不想用合同來約束，全靠溝通。
當然，這意味著也不會有違約金，也就是雙方任何一方不高興了，想終止合作了，那就可以隨時結束，誰都不用付出什麼。
這是一個完全彼此相信的協議，一方可能要付出真的零收益的結果。
而另一方，麵對的是教練隨時走人的風險。
這合同在所有老板教練看來都很奇葩，很操蛋，但球迷卻因此津津樂道。
甚至開始看好雙方的合作。
當然，這事成功了，就是一段佳話。
如果最後雙方鬧得不愉快，就是一個笑話。
至於佳話還是笑話，隻能留給時間去評價。
冬歇期還有段日子，教授有充足的時間了解球隊。
除了了解，就是觀察球員，因為毫無疑問，他上任的第一件事就是補強陣容。
於躍既然請自己了，當然會有所投入，於躍承諾這個冬歇期就有六千萬的轉會資金可供調配。
教授還沒上任，積極的影響就產生了，森林迎來了久違的連勝，而且頗為輕鬆。
不知道是不是球員意識到此刻表現不好可能會錯失教授的教導，又或者是鐵哥知道下半賽季就得回到助理教練的位置所以壓力驟輕，總之是全取六分，在積分榜上邁出了一大步。
把教授帶到了森林，於躍了卻一樁大事，再次回到國內，因為剩下的事情他似乎不用擔心了。
隻需要拿錢就好了。
因為事有羅布斯操持，而俱樂部運營方麵，都交給了教授。
這倒不是累教授，雖然雙方的要求裏都沒有寫，但英倫的教練都是掌握著絕對的管理權的。
除了資金投入以外，球隊的運作都可以一把抓。
當然，不包括商業談判和宣傳之類的雜事。
回到國內，於躍找黃迪波也聊了聊。
因為春城男足現在過得很窘迫也很緊張。
但於躍暫時卻不想付出太多。
女足給了關心和鼓勵，森林那邊也做了大手筆，但春城這邊隻能勒緊褲腰帶，重金買人這種事起碼短時間內做不出來，也隻能是相對投入，所以需要俱樂部自己穩住。
雖然有降級風險，但於躍更不希望經濟太緊張，何況國內的足球運作也是很耗錢的，有那個錢，不妨先堆到森林去。
而且即便春城降級，其實於躍也不是很擔心。
因為股東已經當定了，現在即便降級，也隻是價值縮水而已，隻要不賣就不賠。
而即便降級，他也不擔心，也有信心搞起來。
畢竟自己有多方帶動，隻要到時候還回的來，那縮水的身家自然能漲回來，這是個長久之計，不能因為一時亂了陣腳。
華錦的廣告已經開始投放了，隻是初期並沒有引起多大的反響，隻是旗袍廣告讓人覺得新穎而已。
其實於躍如果想推進廣告的宣傳，完全可以依賴其他手段。
比如轉載廣告到自己的微博，比如讓旗下的藝人幫個忙什麼的。
但這都不是上策，因為短期內有效果，卻容易被人詬病，也會顯得太操之過急適得其反。