華錦首席外籍設計師道森被辭退了！
理由是工作態度有問題，對同事缺乏尊重等人品問題……
一石激起千層浪，關於道森無意中衝撞到於躍的消息流傳開來，然後是大快人心。
大家覺得於躍這個老板還真是囂張至極，還真是讓人喜歡，把這個最討厭的家夥給開了。
不過在一些領導看來，這是胡鬧。
道森固然討厭，但這是公司的人才啊，豈能一言不合就開掉。
金瑩在想什麼呢，這也能同意？
一陣議論之中，於躍和金瑩、賓書也在討論他們的計劃。
首先是要去歐洲掏個賣相不錯的設計師，這東西自然要金瑩來負責，她畢竟是業內人士，對這東西了解頗多。
再就是關於宣傳計劃，不急於找代言人，而是先要敲定廣告方向。
電視媒體是確定的，畢竟這東西最有效果。
隻是在廣告模式上需要探討。
這東西賓書最有發言權，提供了思路，一種是複讀機模式，就是利用最短的時間，出讓人想不記住都難得廣告詞。
最簡單的比方莫過於把穿旗袍，選華錦念上三十秒，念道讓人煩躁，讓人討厭，讓人想驅散都不行那種。
這個直接被於躍和金瑩否決了。
因為太l了，和旗袍的華麗太不符。
再就是展示產品的，找個好代言人，穿上旗袍嘚瑟兩下，就像那些洗發水廣告一樣，把美麗發揮出來。
這其實是最大眾化的選擇，雖然不會像複讀機那樣印象深刻，但看著好。
然後賓書又提出一個講故事的方案，就像水中貴族那個廣告一樣。
於躍瞬間眼睛一亮，就來這個。
賓書隨即拋出弊端，就是故事模式耗時比較長。
這會造成成本過高，畢竟大家都明白，廣告時間一秒萬金。
對於觀眾來，廣告真的是討厭的，有一秒都嫌多，但對於電視台和商家來，其實廣告比電視劇都貴。
這也是為什麼現在電視劇都不放片頭片尾曲了，因為那幾分鍾對電視劇來沒多大意義，要是留給廣告就賺大了。
三個方案，複讀機耗時短，省錢還能讓人印象深刻，就是煩人了點。
施展美的看起來最有性價比，屬於隨波逐流的。
而講故事的，成本很高，弊端也有，就是容易講不好，反而浪費了錢。
所以金瑩更傾向於第二個，但於躍喜歡第三個。
因為故事講好了，給人的印象同樣會深刻，就像水中貴族那個一樣，於躍一聽這四個字就能順其自然的念出產品的名字，而事實上，在廣告裏，這三個隻出現了一次。
最後經過討論，排出第一個方案，先按第三個準備，第二個留作備用。
這事自然就交給賓書了，畢竟春風是搞傳媒的。
討論結束，於躍走了，然後關於華錦的遠大計劃也開始了。
金瑩直接飛往歐洲，尋覓人才去了。
於躍和賓書一路上都在討論廣告的事，但回到春城，迎來一個晴霹靂。
於躍隻回家休息了一，第二一早也沒急著去上班，而是準備在家睡個懶覺，但被勤快的賓書的電話打攪了。
電話裏，賓書聲音沙啞的叫於躍來公司。
於躍笑問道：“怎麼嗓子還啞了，在南方呆慣了，回來還感冒了？”
賓書似乎沒心情開玩笑，來了再。
於躍感覺到不正常，二話不來到公司，直接去了賓書辦公室。
“咋了？”於躍問。
賓書直接拿出十來張紙出來，然後往桌上一推。
於躍疑惑中拿了起來，然後發現上邊寫的是辭職報告。
看了眼名字，於躍眉頭緊鎖，然後一張一張翻過去，發現全是辭職報告。
最關鍵的是，這些辭職報告的主人都是於躍知道名字的人。
這自然意味著這些人的職位之高。
比如音樂總監，比如影視方麵居要職的經理、部長。
都是公司除了於躍和賓書以外的高層管理者。
“怎麼回事？”於躍問。
賓書搖搖頭：“我昨回到公司就不斷有人來我辦公室交東西……”
於躍終於明白賓書的嗓子是咋啞的了，賓書失去這些人，就像於躍失去了賓書一樣，都是左膀右臂啊！
這些人的離開，意味著春風將會進入短暫的癱瘓。
“企鵝！”於躍突然驚呼出聲。