尼瑪，賠錢降工資，賺錢了也不漲的？
“對了，峰哥還過一個觀點，也一針見血，就是公有變公私合有這個問題，他了，領導會發善心，但老板未必！沒錯，我也這麼覺得，我可以告訴你們，私有老板就是守財奴，就是剝削階級，他一定是想榨幹你們的，讓你們創造更大的價值，這是經濟學客觀規律，不承認也不行，也別想著僥幸。”
“你們要是當老板，你們也是這樣，你算算，我要是發善心，給你們每人多發一千塊錢，咱不多，就一千，咱也不台裏多少人，就在場這三百人，一人一千，三百人就是三十萬，三十萬啊，我還沒媳婦呢，這三十萬要是充入戀愛基金，那可不少啊。”
台下的冉突然一陣緊張，咱們公事好不好，別戀愛……
不過話糙理不糙，可不咋的，三十萬，包個模特了都……
“被我這麼一，大家可能有點心灰意冷了，肯定在罵我，或者罵萬惡的私人老板，但我還得告訴你們一個事，你們可能一直在台裏不知道，有人就願意跟著私企幹，知道為什麼嘛？因為像我這樣的老板都有一個特性，大方！”
“你們是不是覺得我很矛盾？怎麼又摳又大方呢？”
“這個就得以一個辯證的方法看了，有人願意在公家的生意裏幹，因為福利好，而且就算不做什麼，不圖升值，也不會被辭退，也會跟著漲工資，拿福利，俗話混吃等死就行。”
“但不是所有人都喜歡這個的，就拿我的總經理賓書來，他喜歡的是什麼？他喜歡的不是大家一起漲工資，他最喜歡的就是全公司都不漲工資，完了他自己漲。因為他不是混吃等死型的，他是講究付出有回報，回報對的起能力的！就在這個現場，我相信也有很多人抱怨過，憑什麼啊？那個家夥屁事都不幹，漲了八百，我特麼累死累活，隻漲了一千，那我還受那個累幹嘛那？還有人在想，我整忙前忙後，腳丫子都磨起泡了，結果還沒幹過一個會寫PP的！”
……
一句話，戳進了部分人的心坎，可不是麼？
這情況太常見了，這個世界有時候公平就是最大的不公平啊。
就像吃大鍋飯那個時代，幹多少都是平均分，還哪來的生產力啊，大家都消極怠工算了。
於躍站定在舞台中央，然後麵向那三十張桌子：“了這麼多，我隻想告訴你們一個事情，不隻是我於躍，所有的私人老板都一樣，他的每一分錢，都會花在刀刃上，別指望我大發善心，台裏會繼續給你們爭取福利，雖然不見得多，但我相信還會有，但想在我這裏拿錢，你們隻有一個方法，我也隻有一個規則，能者得之！”
“還有，我不認識大家，不了解大家的過去，我也不會通過領導去了解，然後給你們劃分三六九等，以前你們的能力什麼樣，態度如何，春風全不在意，哪怕你們以前再差，春風也不在乎，既往不咎，因為我知道，有時候不是你們消極怠工了，不是你們不夠出色，而是這個大環境讓你們心有餘而力不足，甚至可以是傷心了，所以春風會給你們重新證明自己的機會，我們入主之後，會重新考量大家。”
於躍頓了下又道：“我可以坦白的告訴大家，我不會承諾給你們漲工資，甚至我也認為今年整體的薪資還真可能會降，但我唯一能承諾的就是讓每個優秀的，有幹勁兒，有理想有抱負的人，獲得配得上他價值的回報。”
嘩啦啦……
掌聲再次響起，依然談不上熱烈，於躍知道，因為鼓掌的都是有夢想的。
沒錯，於躍的一席話，喚醒了很多人的鬥誌，他們覺得終於啊，機會來了！
終於啊，不用什麼按資排輩了，隻要自己幹的好，領導一定就會重視，而不是拚人脈，拚背景，拚紙麵文章。
拚實力的時代，這是對那些上進青年最好的鼓舞。
於躍笑了：“聽到大家的掌聲，我很高興！我知道，你們是有夢想的！”
“其實我本來不看好大家，因為咱們台的成績很差，那些輝煌啊，曆史啊，別談了，沒意義，就看今，差的很，所以我覺得和在座的都有關係，因為你們每個人就是這個台裏的細胞，你們不健康，台裏才不健康，所以我一直覺得大家可能不是我心中期望的那些員工，也就像峰哥的那樣，老的混吃等死，年輕的就別在這靠了，繼續換個地方做蛀蟲吧，但今，我的想法被改變了！”