我相信我米琪做得到，不就是吃苦麼，就是遭受不平等待遇麼，不就是暫時低人一等麼，這些都沒什麼。人生，重在堅持。
三個月，漫長的試用期終於熬過去了。這三個月裏，我已經調整並適應了這種新的生存規律。雖然我的工作依然被部門的老員工各種挑刺，雖然我的上司時不時發現我工作上的一點小差錯然後對我全盤否定，雖然每一天都感覺如履薄冰。
但是，我卻獲得了另一種壓力，我在每一個夜晚都嚐試著把這種壓力轉化為前進的動力。
當我一個人的時候，我開始瘋狂地思念艾米，那一刻，我多麼希望她能為我加油打氣，我可以告訴她我全部的脆弱，我可以無所顧忌地在她麵前承認我當下的窘狀。
可是當我電話打過去，當她接起電話，當她冷漠地說“你還知道打電話給我啊”的時候，我傾訴的欲望瞬間就消失得徹底，我得暫時忘卻自己在生活裏的憋屈與煩悶，厚著臉皮嘿嘿地笑，然後說：當然知道啊，我一直在想你呢。
然後這一哄，就得持續半個小時。結束電話之後，我卻發現自己的內心更加的空洞，似乎有一扇窗門始終漏著風，找不到可以把它糊上的人。
不過還好，三個月後的情況，終於好轉了很多。至少，很多女同事開始親切地稱呼我為小米了。
我一直都覺得自己比其他人早熟，我一直都覺得自己並不幼稚。可是那又怎樣呢，在老員工的眼裏，你就是新進來的小弟。在他們的眼裏，你就是什麼都不懂，需要慢慢地調教。在他們的眼裏，你做什麼事情做對了，是他們教會你的功勞。你一旦錯了，就是你自己太笨了。
這是一套神邏輯，幾乎可以套用在每一位在一個公司呆了三年以上的老員工身上。每當夜深，我會因為這種偏見內心煎熬。但是隔天，我依然滿臉笑容地接受著大家對我的各種“考驗”。
成長是一個過程，那一段時間，我陷入深深的孤獨之中。我相信，幾乎每一個剛從學校畢業再就業的小青年，都會有這麼一段孤獨的自我調整期。失去象牙塔的保護，世界和想象的不同，人心是那麼的難測，父母是如此的遙遠，死黨是那麼的疏遠。
你隻能告訴爸媽，我讀了那麼多年書，我終於能賺錢了，我的工作多好多好，我的薪水多高多高，我的上司對我多好多好，我的前途有多麼多麼明亮。
你隻能告訴對象，等我混得好了，給你好吃好喝，給你汽車洋房，請等著我，跟我結婚。
你隻能告訴死黨，特麼我現在別提多爽了，穿著西裝打著領帶，走哪裏都人模狗樣的，工作輕鬆，薪水豐厚，你們以後都來找我吧，我罩著你們。
……
然後夜深了，人靜了，你失眠了，輕輕地對自己說：睡吧，明天又是新的一天，會好的，一切都會好起來的……
這樣的狀態，整整持續了半年。那半年裏，下了班，也就隻有在網上發泄發泄寂寞了。
我再次開始了玩遊戲的時光，買點炫酷的裝備，靠著幾身變來變去的行頭吸引各式各樣的女孩子，專門弄了一個QQ，專加遊戲裏認識的小MM，靠著在遊戲裏獲得的成就感，來支撐那段煎熬的歲月。
半年的時間，我的那個QQ人數就滿了。靠著網遊打發著時間和寂寞，偶爾跟其中一兩個聊得興起，有姑娘按捺不住寂寞跑過來找我，我便把握機會。
那時候很混，每次上之前都先說好，上了我是不會負責任的，所以你要想清楚，現在後悔還來得及。
半年之後，那種煎熬的症狀無限量的減輕了。在此期間，公司也不斷有新人來了又走，我沒有走，我堅持下來了，我沒有變成老人，但至少我已經不新了。
我成功在公司裏站穩了腳跟，很快人事部組織全公司的人去旅遊，我沒有錯失這次與大家較快熟絡的好機會，準備好了行囊，與很多同事一起出發了。
若說那一年裏最幸運也最值得的事，就是那次旅行裏，認識了Jan，人事總監。
因為公司人多，登山之前，把大家分成了A、B、C三組，我很幸運的，跟Jan是同一組。
那時候的印象裏，她話不多，表情一直比較嚴肅。我記得是她麵試我的，問過我幾個簡單的問題，但是每個問題的角度都很獨到，和其他麵試官的拖遝不一樣，她給我一種犀利的感覺。她的年紀大概35歲左右，保養得還不錯，屬於很OL的那種類型。