2008年是我進入高校工作的第五個年頭。在進入高校前，我先後在兩家企業工作十多年，擔任過駐外分公司經理、特大型企業集團的辦公室副主任和人力資源部經理等職。也正是因為有這些經曆，使我對人力資源管理產生了濃厚的興趣。在攻讀博士學位期間，對戰略管理、人力資源管理等進行了較為係統和深入的研究，書中內容大多都出自親自操作和實踐的經驗總結和學習心得。
本係列叢書的寫作曆時三年，共計70萬字。期間得到了各方麵的支持和幫助。首先要感謝我的家人。我的父母都是大學教授，他們一生致力於我國的教育事業，並在各自的研究領域都有引以為自豪的研究成果。我的父親石柱成教授，一生從事經濟管理學的研究和教學，他參與了我國國民經濟管理學科的創建，並在第三產業、技術市場等方麵進行了很多創新的研究，被授予全國優秀教師稱號。退休後他創辦學校，為國家和社會培養了大量的經濟管理人才。晚年還建立網站，弘揚宣傳中國優秀的傳統文化，把自己畢生的心血都奉獻給了教育事業。我的母親丁貽莊教授，一生的大部分時間都從事雜交玉米的科學研究，為我國現代農業的發展做出了自己的貢獻。五十多歲後又轉行從事我國道教學的研究，在道教醫學、養生和道教人物等方麵取得了很多的研究成果。在我成長的道路上，也得到了父母無微不至的關懷。尤其是在我就讀碩士、博士期間，與父親在經濟學、管理學等方麵的交流和研討，都使我獲益匪淺。父親雖已去世，但他對子女的愛永遠珍藏在我們的心裏。此外，我的妻子和女兒也是支持我完成書稿的重要精神支柱。
我還要感謝我的學生和朋友們。自2003年進入高校後，主要講授《戰略性人力資源管理與組織競爭優勢》和《管理學原理》兩門課程，以及《公司政治、人際關係與職業發展》、《基於人力資源管理的領導力》、《人力資源管理的觀念創新》、《企業文化：理論與實踐》、《企業績效管理係統設計的原理、方法和操作實踐》、《企業薪酬係統設計的原理、方法和操作實踐》、《企業培訓係統設計的理念和方法》等專題講座。授課對象主要麵對的是MBA學生以及眾多的來自企業界、銀行、政府部門及其他各類組織的領導者和管理者。授課過程中，大家都對講授的一些內容產生了極大的興趣並提出了很多問題，在這種不斷的溝通和交流中，教學相長，使本書得到了進一步的完善。我也有不少企業界的朋友，經常參加他們的聚會，探討有關企業管理和人力資源管理的問題，也對本書的寫作提供了重要的幫助。同時不少人紛紛索取講義和課件，並詢問書籍的出版時間，這也促使我加快寫作的進度，以不負大家的期望。現在書稿終於完成，也了卻了自己的一個心願。