“好！”會場上響亮地回答。
這時，捷舟話鋒一轉，說：“扈政新誣告，布征同誌被告，也有不得已的地方，我們的招待所都被大家占了，邊遠基層單位來人，隻好住地方賓館，機動費七個月花光了，後來的人住了賓館，報銷不了住宿費，扈政新一時想不通才寫了信，我們幾個領導研究了，占了招待所房間的，立即騰出來，我們幾個領導帶頭搬。”台下響起一陣掌聲。
散會後，大家看到占住招待所情況的名單寫在大紅紙上，張貼在辦公樓前，常委的名字列在前頭，下邊按處科逐次到人頭。從領導機關來任職的常委，直接從會場帶人到了招待所，搬出物品和床鋪；各單位領導看到非搬不可，也去搬了出來，下午，所有占房的幹部都坐不住了，家屬孩子、領導爭先恐後地幫忙搬；營房裏，抬床板的、抱被褥的、提台燈的，一片忙碌。來宣布命令的中心指揮部政治部曹主任，看到這一奇特的景象，十分詫異：“現在清理住房可是個難題，能騰出來嗎？”
“沒問題！”捷舟很有把握地回答。
曹主任有些懷疑地搖了搖頭。
招待所兩天就騰出來了，各項工作有條不紊地進行。一年半過去了，部隊再沒發生過一次事故，沒出現過一封告狀信，大家心和氣順，幹勁十足。
一天，中心指揮部司令來基地檢查工作，他望著捷舟，瞅了好一會兒，說：“行啊，想不到你還真有點辦法！”
捷舟回答：“都是首長正確領導的結果。”
“算了，這都是套話。我們現在也讓匿名信搞得頭疼呢，這次班子調整遇到大麻煩了！”
司令是抗日戰爭初期入伍的老同誌，從他的談話中得知，這幾年，中心指揮部內部也是群眾來信不斷，尤其班子調整時，矛盾更突出，不少幹部的晉職因有告狀信批不下來。這不，又到調整的時候了，有兩個隨自己工作多年的老部下，因為有人告狀批不下來，他看到捷舟對付匿名信有辦法，特意來請他幫忙。
捷舟聽後想了想說：“現在查來信反映的問題怕來不及了，如果有黨委對這些事情作出的解釋，可以出個函，我去信訪局解釋一下！”
“能行嗎？”司令疑惑地看著他。
“我是從匿名信堆裏殺出來的，信訪局長我熟，實事求是地同他說說，應該能解決問題。”
“太好了！”司令向捷舟拱了拱手說，“你下工夫給他們幫個忙吧，這兩個幹部工作出色，任職都四年了啊，如果這次一耽誤，還不知拖到猴年馬月呢！”
司令返回找人寫函去了，不到三個小時，政委來了，他開門見山對捷舟說：“聽說你同上級信訪局長熟，司令正找人寫函，你要去疏通疏通？”
“是的，我去試試！”捷舟答。
“哎呀！這次報去晉升的幹部中，有兩個跟我二十多年了，工作中攻克了不少難題，任職三年半了，好不容易有幾個位置，費了那麼大勁，黨委成員才統一了認識，呈報上去。誰想，有人寫了幾封告狀信，弄不好，將被卡住，我也讓他們出了個函，你也幫忙活動活動去。”說到這，他拉開皮包，把函拿了出來，捷舟無法拒絕，隻能痛快地答應下來。
政委剛走，司令也派人把函送來了。
捷舟不敢怠慢，很快聯係到容局長，找到他辦公室，把信函交給他，一遍又一遍地懇求著，看到容局長猶豫，他很著急，近似哀求地說：“這可是關係我在這個單位能不能立足的大事，幫個忙吧！司令、政委現在急得不行，他們有的已任職四年了啊！”
容局長不解地抬頭望著捷舟：“這幾個幹部任職四年，他們就著急，你任職六年了，幹得不錯，為什麼不提你呢？”
捷舟心中又何嚐沒有這樣想過啊！但是，他懂得，這些幹部分別跟隨司令、政委工作多年，平時過得硬，關鍵時刻衝得上，共同經曆了多少風雨啊！他們的成長進步和取得的成就已融為一體。世界上，什麼情感能有如此奇特呢！他懇切地說：“我是後來的，他們不了解，隻有在這種為領導分憂解難的過程中，才能加深領導的了解。這次沒有，下次沒有，總有一天，他們會想到我，如果我不積極做好這些工作，在那裏搞攀比，可能永遠也進不了晉升的圈子。”
容局長默默地點了點頭，說：“我記起你講的嫡係論來了。”他轉身找到副局長，把解釋函交給他，讓他設法處理。