總而言之，你成功的希望也在別人手中。你應該將他們看作重要的、不可缺少的人物，這樣一來你可以在自己的生活中獲益更多。
尊重別人的嗜好
任何人都有自己特別感興趣的事物。有些人甚至非常熱衷於自己的興趣，所投注的心力及成果，更可媲美職業水準。你如果好好地在這方麵與之交往，你們之間的關係一定能夠更加親密。
無論如何都不能夠詆毀別人的興趣或嗜好，因為興趣或嗜好就像是信仰一般崇高。
相反，了解對方有什麼嗜好，然後投其所好，這是交際的捷徑。比方說，有很多人愛唱卡拉OK，在交際應酬時卡拉OK是很受歡迎的。但是，正因為大家都愛唱，所以很容易形成搶麥克風的局麵。尤其是有些人一看到自己喜歡的歌就搶先上去唱，根本忘了那是別人點的歌。在這種情況下，很容易就得罪了對方。
如果是有輸贏的活動就非得小心留意不可了。不論是高爾夫或是棋類等活動，你總是大勝對方的話，那麼下次他再也沒有興趣和你較量了。本來你的目的是在增進彼此的關係，並不計較輸贏，如果你不能掌握其中的技巧，隻是一味地要表現自己高超的技術，那就失去了活動的意義。
要學會欣賞你的對手
這個世界是一個處於競爭中的世界。生活中幾乎每個人都有對手。這些對手可能是你的同事、你的朋友、你的敵人，采用什麼樣的態度去對待你的競爭對手，看起來好像是一件小事，但卻決定一個人的成敗。
很多人在與對手競爭時，都陷入了一種觀念上的誤區，那就是把對手視為敵人，不擇手段地打擊對手，以達到取勝的目的。
小吳和小王是一對十分要好的朋友，在一家公司裏的同一部門工作。因為部門主管升遷，公司準備在部門裏選拔一個新的主管。消息傳開後，大家都聞風而動，都希望自己入選。後來傳來內部消息，老板主要在考察小吳和小王，他們倆的能力都很突出，尤其是小吳，辦事能力強，為人也不錯。
小王得知小吳就是自己的競爭對手，就暗下決心，想著一定要把小吳擠掉。但他也明白，如果堂堂正正地競爭，自己不是小吳的對手。於是，他四處活動，在上司麵前極盡獻媚之能事，除誇大自己的能力外，還處處給老板一個暗示——小吳有許多缺點，他不適合這份工作。在小王的陰謀活動下，他終於把小吳擠了出去。但是當他坐到那個夢寐以求的位置上時，他才發現，他根本就不是勝利者，多數人對他嗤之以鼻，他的工作無法順利開展，而且每次麵對小吳，他都心懷愧疚。僅僅過了半年，由於工作沒有成效，他就被免職了。
在新時代的職場上，不可避免地存在競爭。適當的競爭能夠促進一個人快速成長，也能促進一個人各方麵不斷成熟起來。這一切的關鍵是你對競爭對手持什麼樣的態度。
一個沒有對手的動物，一定是死氣沉沉的動物；人也同樣，一個沒有對手的人必定會成為一個不思進取的人。生活中出現一個對手不是一件壞事，相反競爭對手會讓你充滿活力。
有了競爭對手，不是整天要盤算著如何打擊對方，而是從欣賞的角度，處處學習對手，並以對手的標準來要求自己。的確，欣賞對方比打擊對方更有效。
有一個人去一家著名的廣告公司求職，順利地通過了第一輪測試，成了10位入圍者之一。第二輪測試內容很簡單：讓每位入圍者按要求設計一件作品，並當眾展示給另外9人打分，寫出相關的評語。
這個人在評分時，對其中3人的作品非常佩服，懷著複雜的心情給他們打了高分，並寫下了讚美的評語。令他意外的是，他入選了！而更令他意外的是，他欣賞的那3位中隻有一個人入選！這是為什麼？
後來，該廣告公司總裁的一番話使他醒悟。總裁說：“入圍的10人可以說都是佼佼者，專業水平都較高，這固然是重要的方麵，但公司更為關注的是，入圍者在相互評價中，是否能夠彼此欣賞。因為，庸才自以為是，看不見別人的長處，這倒情有可原，但若對對方視而不見，那就顯得心胸太狹隘了。嚴格意義上說那不叫人才。落聘的幾位雖然專業水平不錯，但遺憾的是他們缺乏彼此欣賞的眼光，而這點比專業水平其實更重要。”
麵臨時下日趨激烈的競爭，與對手競爭時，要抱著欣賞對手，向對手學習的心態，以對手的長處來彌補自己的短處，學習對手的長處，這樣就可以提高自己，最後戰勝你的競爭對手，走上成功之路。
樂於采納他人的建議
一個人一定要抱著虛懷若穀的胸襟，因為隻有謙虛才能容納真正的學問和真理；同時，一個人也要抱著擇善固執的態度，因為隻有堅強的意誌才能抵抗外來物欲的誘惑。