晉武帝鹹寧三年，皇帝又封羊祜為南城侯，羊祜堅辭不受。羊祜每次晉升，常常辭讓，態度懇切，因此名聲遠播，朝野人士都對他推崇備至，以至認為應屠宰相的高位。晉武帝當時正想兼並東吳，要倚仗羊祜承擔平定江南的大任，所以此事被擱置下來。羊祜曆職二朝，掌握機要大權，但他本人對於權勢卻從不鑽營。他籌劃的良計妙策和議論的稿子，過後都焚毀，所以世人不知道其中的內容。凡是他所推薦而升的人，他從不張揚，被推薦者也不知道是羊祜薦舉的。有人認為羊祜過於縝密了，他說：“這是什麼話啊！古人的訓誡：入朝與君王促膝談心，出朝則佯稱不知——這我還恐怕做不到呢！不能舉賢任能，有愧於知人之難啊！況且在朝廷簽署任命，官員到私門拜謝，這是我所不取的。”
羊祜平時清廉儉樸，衣被都用素市，得到的俸祿全拿來周濟族人。他去世後，羊祜妻不願按侯爵級別殮葬羊祜，晉武帝便下語說：“羊祜一向謙讓，忘不可奪。身雖死，謙讓的美德卻仍然存在，遺操更加感人。這就是古代的伯夷、叔齊之所以被稱為賢人，季子之所以保全名節的原因啊！現在我允許恢複原來的封爵，用以表彰他的高尚美德。”
羊祜是成功的，上至一國之主，下至黎民百姓，都對他表示敬佩。羊祜的參佐們讚揚他德高而卑謙，位尊而謙恭。
一個人隻懂得如何做事是不夠的，還要學會如何做人。做事與做人，是硬幣的兩麵。高調做事者，必須同時追求人際關係的和諧；低調做人者，也必須學會不避嫌怨，高調做事。
通用電氣最年輕的經理人湯姆?席勒曾經給別人解釋過這個道理：“我中學時參加過摔跤隊，從中學到了很重要的一課。你可能從沒有把摔跤看成團體運動吧？它看起來就像越野或投擲什麼的，但摔跤真的是團體運動，因為你在賽場上的表現取決於你的平時訓練，而你平時訓練的好壞，又取決於跟你一塊訓練的人的水平。看看一些好的摔跤隊，你會注意到，多項國家冠軍往往是被一個團隊的成員獲得的。一個擁有145磅級國家冠軍的隊，往往在138磅級、155磅級上也有很好的表現，這是注定的。我們隊一開始糟糕透了，2比14慘敗，連教練都不想待下去了。可是我們團結得像一個人，整個隊一起跑階梯，一起訓練，第二年就變成16比0了。那時候我就懂得個人離開團隊將一事無成。”
但生活中就有一部分人，認為隻有高調做人、大開大合，才能擔當重任；而畏首畏尾、不敢得罪人就會淪於平庸、有負公司的厚望，因此，保持高調，認真做事就可以了，其他的可以不用太在乎。於是，他們在工作中和生活中趾高氣揚，對人滿不在乎，總是與人爭執不休，因而失去了同事和上司的信任與好感。
謙遜是金，一個人隻有謙遜為人，才能夠保持不驕不躁的心態，才能在麵對生活困境和順境時保持平和的心態，為成功打下堅實的基礎。
盡職工作不與他人爭職位
一個經常失敗而又不知道從哪裏爬起來的人，在尋找失敗的借口和原因時，常常習慣於責備社會、人生，抱怨運氣不好。對於別人的成功與幸福，總是憤憤不平。因為他認為，這些都足以說明生活使他受到不公平的待遇。
威廉長年辛苦地工作，終於升為公司的副董事長，情形如果順利下去的話，他一定會成為董事長。他自己也深信董事長退位之後，他一定能升上去，他的能力、交際手腕及商場經驗都沒有絲毫問題，沒有任何理由可以阻礙他的希望實現。但實際到了那個時候，他卻被忽略了，外來的人成為新董事長。
威廉的太太尤絲特別執拗而念念不忘此事，她因太失望和屈辱而倍感沮喪，便把丈夫當作出氣筒。
與她完全相反的，威廉卻非常冷靜，雖然可明顯看出他也傷心、失望和困惑，但卻仍能以勇氣去應付。他原本是個個性敦厚的人，所以沒有生氣與激動的表現並不令人驚訝，但尤絲一直責備他說：“你想說些什麼就全部告訴那些家夥，然後辭職吧！”
威廉卻無意要那麼做，反而表示想要與新董事長一起工作，盡己所能地去幫助他。
實際上，要抱這種態度也許不容易，但他想到這樣大的年紀還轉到別的公司服務，也必須多考慮，而且如果自己留在副董事長的位置，該公司今後也會重用他的。
憤憤不平是一些人企圖用所謂不公正、不公平的現象來為自己的失敗辯護，使自己心裏得到一些安慰。可實際上，作為對失敗者的安慰，怨恨是非常不可取的辦法，比生病還糟。怨恨是精神的烈性毒藥，它使快樂不能產生，並且使成功的力量逐漸消耗殆盡，最後形成惡性循環。自己並沒有多大本領而又非常怨恨別人的人，幾乎不可能與領導、同事相處得好。對於由此而來的同事對他的不夠尊重，或者領導對他工作不當的指責，都會使他加倍地感到憤憤不平。
怨恨的結果常常使人更加鬱悶、煩惱。就算怨恨是真正的不公正與錯誤，怨恨也不是解決問題的好方法，因為它很快就會轉變成一種習慣情緒。一個人習慣於覺得自己是不公平的受害者時，就會定位於受害者的角色上，並可能隨時尋找外在的借口，即使對最無心的話在最不確定的情況中，他也能很輕易地看到不公平的證據。