10、理性人烏證指數
時間：2000-2-7（星期一）
地點：烏國金融管理局C515辦公室
（中央大街688號）
人物：烏一方
（烏泣國金融管理局局長）
14:14
【思考】金融跨界聯席會議剛剛結束，烏國金融管理局局長烏一方開始思考下一個問題：
理性烏證指數或者是理性人烏證指數 ，每一個市場參與主體（包括不限於個人投資者）市場都推定他是一個理性人或者是一個理性投資者。這是未來市場最基本的一個定義，如同一個年滿18歲的人殺了人，說不知道殺人是犯罪（所以）不能判處有罪。以此理由抗辯是不成立的，因為刑法推定你知道。
同樣道理，凡是進入市場的投資者，市場都推定他是一個理性投資者，即將或者已經做了一筆理性的投資。
有了這樣概念在製定市場規則中就不會有遊戲規則歧視，比如不允許一部分融資融券、不允許另一部分買股指期貨等等。以保護之名，行圈禁之實。這就是區別對待，就是市場規則歧視。
有了平行社會遊戲規則，就有了規則或者製度上平等，才有可能或者有希望進入下一個環節。
有了理性或者理性人規則，就可以進入市場估值了。同樣是理性估值，水份太多市盈率太高是大股東或者控股股東、實際控製人有更多意願拋售股票而非做上市公司業績的道理。直接賣掉股份就是大筆大筆的錢，誰還願意幹活。累死累活，一年到頭也賺不了幾個錢。
這就要切入市場監管，一是大股東能不能減持、減持多少、什麼價位、什麼時候減持？即：市場操作是否公允、信息披露是否透明？是否損害其他市場持有人的權益？等等。
想著想著烏一方有了一個新的想法，那就是平行市場或者平行社會（政治、經濟、軍事）權力場結構，其實是一個“契約或者製度”的權力場，而非“人”的權力場。意味著能聚集更多人（或者人才），而不擔心 勾心鬥角權力內耗。
從當前情況來看，烏國金融管理局除了自己一個光杆司令之外，各司主要負責人還沒有配屬到位。如何在上級部門人事配屬之前，先鋪設一個新的製度或者一個平行社會遊戲規則至關重要。
首先要做的事或者能做的事是議事規則，即從自己開始從製度上約束權力。即：烏泣國金融管理局局長辦公會議做為一個（司局級負責人）人人享有本局治權的平行社會新製度，來行使所有本局決策。局長本人不是一個拍板權利人，而是一個會議主席，主導會議議題或者進程，讓他們人人享有治權（各部門領導）集體來拍板，局長辦公會議主席隻是監督他們就行了。既輕鬆，又公允。
其實今天金融跨界聯席會議已經這麼做了，於是乎烏一方局長思路越來越清晰、越來越順滑了。對下一步進入烏泣國金融市場改革進程，又多了一些信心。
想著想著，烏一方局長自己也笑了。烏股投資者將來會不會單買烏證指數，懶得關注其它 個股了？因為，它是一個理性人指數。