在經過這些天的會議、走訪和綜合思量後，周奇下定了決心，改革！必須改革！他回想起這些年來，自己每天忙忙碌碌才把這個小廠一點一點做起來，但至今還是個幾十人的規模，而且掙的還是辛苦錢，每天還有忙不完的瑣事。而那些同期下海的人，整日三五成群喝酒作樂，卻能開豪車住別墅包小三。他的拳頭狠狠砸在辦公桌上，他甚至都不知道是該恨自己無能，還是恨上天不公？回顧起來，他發現自己做事確實過於保守，物料瘋漲的時候不敢囤貨，怕跌價！訂單暴增的時候不敢接單，怕產能跟不上！想要規範管理，怕增加成本，怕員工辭職……
然而，讓他擔心的是，把改革重任委托給一個剛到工廠不到三個月的小白，這個風險是不是太大了？畢竟自己作為老板，隻能做幕後支持下付遠聖，很多工作還是必須要付遠聖自己直接麵對處理的。想到那些淩亂的秩序，還有那些自恃功高的老員工，他又猶豫了。他決定，還是先找付遠聖聊一聊。於是把付遠聖叫進了總經理室。
周奇並不急於開口，而是專心泡著茶，燙杯、投茶、洗茶、出湯，“小付，嚐嚐，這是上等的大紅袍。”
“好的，謝謝周總。”付遠聖端起茶杯一口悶，燙得他差點吐了出來，他對茶沒什麼研究，品不出好賴。
周奇看到他的囧態，哈哈大笑道，“心裏吃不了熱豆腐。”
付遠聖隻得尷尬陪笑。
“小付，說說你對工廠改革的想法吧。”
付遠聖迅速收起了笑容，認真說道，“周總，所謂不破不立，如果確定要改，那就必須要一次到位，小修小補是解決不了問題的。
“小付，你忘了剛剛差點被那杯熱茶燙傷了嗎？”
“即使燙傷，我也不怕！”付遠聖的眼神異常堅定。
周奇思量片刻，“好！要的就是你這鼓勁。那接下來，你覺得該怎麼改？”
付遠聖從筆記本裏抽出一張折起來的A4紙遞了過去，“周總，這是我的一些個人想法。”
周奇接過仔細看了起來，眉頭漸漸皺了起來。良久，他才說道，“這藥會不會下得太重了？”
付遠聖眼神依然堅定，“長痛不如短痛。”
“那你需要什麼支持？”
“第一個是資金，主要是進銷存係統軟件的費用，每年費用大概一萬塊左右。”
“一個係統就要一萬塊一年……”周奇自顧自念叨，隨後他還是咬了咬牙，“這個沒問題。”
“第二個是人員，在現有人員基礎上，要增加一個綜合質檢員，負責來料檢驗、生產首件檢驗、生產中抽檢等檢測工作；再增加一個維修員，負責對不良品進行維修，並且反饋數據和原因。”
周奇這下眉頭更是擰巴了，“要增加的這兩個人，都相當於是後勤人員，沒有創造效益的呀。”
“這兩個人對生產的效率和品質都起到很大的正向作用，而且及時對不良品處理，可以大大降低我們的損耗。”付遠聖解釋道。