“我建議還是想別的
推銷辦法，這種辦法雖然有效果，但效果不大。”
“大部份員工都對這種有獎活動不感興趣，如果咱們上街推廣這活動，估計大部份市民也不會感興趣。”
做完一場內部實驗後，在場大多人不看好有獎銷售活動，李金貴緊皺眉頭，一言不發。
不管怎麼說，有獎活動是可以吸引到人，但是以目前的實驗結果來看，就算上街推廣有獎活動，也沒法在短時間內賣光十萬瓶汽水。
楊清晨早就想好了怎麼說服在場的人，他計上心來問眾人：“你們誰知道本縣有多少人口？”
有人回答：“本縣應該有一百萬人口吧。”
還有人回答：“一百萬太誇張了，估計應該有六七十萬人口。”
有人問楊清晨：“你沒事問我們縣城有多少人口幹嘛？”
李金貴也一臉不解，搞不懂楊清晨葫蘆裏賣什麼藥。
楊清晨開門見山說道：“工廠的人數是固定的，之前做實驗的時候，一千多員工，有二百左右買汽水是吧？”
“那就是一千比二百的比例，這個比例放在工廠裏麵看，確實少了。”
“但是，如果放到社會上呢？設想有三十萬市民知道了有獎活動，然後按一千比二百的比例算。”
“一萬就是二千，十萬就是二萬，三十萬就是六萬。這意味著，到時會有六萬左右的市民參加有獎活動！”
“而且這六萬市民裏麵，肯定會有市民重複多次購買，這樣一計算，十
萬瓶汽水也是很容易就能賣光！”
楊清晨已經沒有退路了，隻能花言巧語遊說眾人。
事實上，他的這種假設理論上是站得住腳跟的，就看實際操作的時候，會不會和設想的一樣。
李金貴第一個動了心，他覺得楊清晨的分析很有道理，當即讚成：“我認同楊先生的分析，這種有獎活動可以舉辦。”
在場的人有人凝神思考，有人緊鎖眉頭。
很快，有人帶頭表態：“行吧，那就試試看。”
一有人帶頭，餘下的人接二連三表態。
“按照楊先生的分析，確實能吸引幾萬市民參與汽水有獎活動。”
“試一下也沒事，反正沒有別的更好的辦法了。”
“那就趕緊組織人手，把剩下的汽水都加上塗紙吧。”
會議室除了楊清晨，一共有三十五人。
有三十人讚成采用汽水有獎方案。
會議結束，李金貴組織了大量人手，爭分奪秒給每瓶汽水貼上塗紙。
十萬瓶汽水花了二三天就全部貼完了塗紙，中獎率為百分三十。
最高的獎金是一百塊，最低的獎金是一分錢。
一切準備就緒，李金貴再次召開會議，精神煥發給各組人員下達命令：“你們每人帶一批人手，組成一個小組，每個小組十個人，負責一萬瓶汽水。”
“分好了小組，就立即出發上街擺銷，推銷汽水！”
楊清晨見李金貴急著賣汽水，趕緊插話反對：“你們太急了，我建議三天後再開始擺攤賣汽
水。”