我在一所大學裏當了三年的輔導員，現在我非常確定這個學校有問題。準確的說，是那些奇怪的亂七八糟的校規，讓我意識到這個學校不僅僅是不正常，甚至是非常瘋狂。
在給大家講述這個故事前，請容我自我介紹一下。我叫陳規，28歲，我已經在這個學校工作整整三年了。
促使我來到這個地方工作，並且三年都不願意離開的原因有三個：第一，工作輕鬆。作為大學輔導員，我每天要做的僅僅隻是處理一下學生問題。
跟其他大學的那種既當爹又當媽的輔導員不同，我們學校的輔導員工作都相當輕鬆。沒有做不完的表，開不完的會。你隻需要管好學生，不讓他們出問題。如果出了問題，那就及時上報就行。
第二，領導不傻逼。有的學校的領導，跟個事媽一樣。我們學校的領導不僅僅沒有很多事，人還特別好。甚至又年輕又帥氣，如果不是親眼所見，你一定不會相信他是一個校領導。
第三，當然也是我選擇留在這裏的最主要的原因，錢多。
一般來說，輔導員即使在有特殊關係的情況下也隻能拿到最低的工資，可我卻在這裏能夠獲得幾乎與普通合資公司經理報酬。
隻是，如果你稍稍了解一下我們每天麵對的，估計就沒人會覺得這份工作有多麼得誘人了。
但你們也不用在乎這個的，對吧，你是來聽故事的，我不會讓你失望的。
第一條校規：禮堂正在使用時，千萬不要打開大廳的門。
聽起來非常容易吧。這條校規本身，以及我差點打破這條校規的時候讓我明確意識到，這個學校百分之百有問題。
即使已經知道有關這個禮堂的校規，你仍然會被它引誘。這個房間很聰明，它會想盡一切辦法欺騙你。
你永遠都猜不到它會對你做出什麼事情，誘惑你打開這扇門。但是你永遠不應該這樣做。
我第一次差點打開這扇門是在我剛入職這所學校的第一個月。
我當然讀過校規，但我還是被它所欺騙。不過這讓我至今非常疑惑，甚至多我的雇主產生了懷疑。
不過我並沒有傻到直接去質問我的雇主，我需要這份工作帶給我的收入。如果需要忍受這些奇奇怪怪的校規才能保住這個職位，那我一定是可以的。
事情發生的在9月17號，那天學校正在開新生迎新晚會。
作為一個擁有悠久曆史的百年名校，我們學校的學生不隻是會讀書，甚至可以說是琴棋書畫，樣樣精通。
所以可以想象得到，這場迎新晚會會有多麼的精彩。
作為新輔導員，我帶的新生此時正在陸陸續續的進場。
“陳老師，你還不進去嗎？”上一屆的輔導員張老師看我還站在門口，她熱情的招呼我進禮堂，“等會關門了你可就進不來了哦。”
對於張老師的話，後來我問過她，她是在隱晦的提醒我校規一。不過當時作為剛入職的新老師，我完全沒有往這個方向去思考。
“好的張老師，我等學生們進去了我就來。現在不是還早嘛，演出還有一會兒才開始呢。”我戴著淺淺的微笑，一邊跟學生頷首，一邊回應著張老師。
“好吧，你自己心裏有數就行。”張老師攤了攤手走進了禮堂。