而李慧所在的部門，經理周濟的情緒明顯看得很不對。他的臉上寫滿了憂慮，眼神中透露出一絲不安。
而其他部門中高層領導也是人心不穩，他們在會議室裏交換著眼神，彼此之間的對話也顯得格外謹慎。
相對於這些高層領導，李慧覺得自己這些普通員工相對還好些，總歸是在手底下做事，隻要崗位不動，換個老板也是做，至少他們的基本生活不會受到太大的影響。
但是，對於這些中高層領導來說，情況就不一樣了。一旦換了一個老板，公司的風向就可能發生改變。別人可能不知道，但周濟是懂得XXX公司的運作的，這也是讓他感到不安的原因。
日子一天天過去，公司的氣氛變得越來越緊張。李慧發現，那些平日裏意氣風發的領導們，如今都變得小心翼翼，仿佛生怕一不小心就會觸碰到敏感的神經。而她，依然選擇保持觀望的態度，靜待事態的發展。
在這期間，李慧開始更加關注周濟的動態。她發現，周濟不再像以前那樣積極地組織部門會議，也不再為員工解答工作中的疑問。他的身影，變得越來越孤單，越來越沉默。
有一天，李慧在茶水間無意間聽到兩位高層領導的談話。他們提到了周濟，說他在公司整改期間可能會被調離現有崗位。這個消息讓李慧心頭一震，她突然意識到，這次整改對周濟來說，可能意味著職業生涯的一次重大挫折。
那天晚上，李慧躺在床上，輾轉反側，無法入睡。她開始反思自己的選擇，是否也應該像其他同事那樣，為了自己的未來早做打算。
然而，她又覺得，在這個節骨眼上，離開現在的工作崗位似乎並不是最好的選擇。她在這裏已經建立了一定的基礎，與同事們的關係也相當融洽，而且對公司的業務流程和工作文化也有了深入的了解。離開意味著她需要重新開始，而這個決定並不容易做出。
而且，很現實又很重要的問題擺在李慧麵前，她畢竟隻有初中學曆。
在職場競爭日益激烈的寧波，學曆成為了一個不可逾越的門檻。
雖然她憑借豐富的經驗在工作中表現出色，但是想要進入那些不說頂尖的公司，就說在寧波排得上位的，學曆無疑是一個硬性要求，一個讓她感到無奈的門檻。除非她能像周濟那樣，得到有人的介紹和推薦，否則她的機會將大大受限。
思考再三，李慧還是決定留下來。盡管她也很清楚，後麵如果去XXX公司進行抽驗，角色的轉變也會讓她的工作沒有之前那樣輕鬆，但她還沒有找到下一個合適的工作崗位之前，她不得不耐著性子在這裏繼續努力。
因為李慧在這座城市裏沒有可以依靠的親人，朋友，她就像一顆孤獨的塵埃，漂浮在這個繁華的城市中。
成年人的世界，並沒有太多時間矯情，生存下去才是主要的。