汪英在這個公司裏已經待了好幾年，令人驚訝的是，她竟然能夠在這短短的時間裏，成功地得罪了大部分的同事。這種能力，確實不是每個人都能具備的。
汪英的下場，可以說是她自己造成的。李慧對於這一天的到來，已經期待了很久。然而，當真正到了和汪英分別的時刻，她發現自己心裏竟然產生了一絲對她的同情。雖然對壞人表示同情，對自己來說是一種殘忍，但是看到汪英被眾人唾棄的樣子，她的心中再也生不起對她的恨意。
汪英的離職，使得這個崗位出現了空缺，急需有人來填補。
這讓楊糯這幾天感到非常焦慮。對於她來說，誰離職並不重要，她關心的隻是QA部門的正常運作。
眼下，這個崗位迫切需要一個熟悉工作流程的人來接手，因為從頭開始教授新人，實在是沒有那麼多的時間。而且，像汪英這樣被迫離職的員工，也不可能有足夠的時間來教導新的員工。
因此，楊糯麵臨的挑戰是，如何在有限的時間內，找到一個合適的人選，來填補這個空缺，確保QA部門的正常運作。這是一個需要她深思熟慮的問題，也是一個對她工作能力的考驗。
當李慧聽到這個消息的時候，她的第一個反應就是想到了自己的好朋友方夢。然而，由於她與方夢的親密關係，她感到有些尷尬，不知道該如何開口推薦方夢。更讓她擔憂的是，如果她因為推薦方夢而引起楊糯的不滿，那反而可能會讓方夢失去上位的機會。
李慧對方夢的推薦並不僅僅是基於她們之間的友誼，更是因為她認為在QA團隊中，方夢是唯一一個學過電腦的人，她的工作能力甚至超過了汪英。方夢和她一樣，是一個實際行動的人，不會去巴結別人，這也許是為什麼她的能力一直被忽視的原因。
然而，新招的人選不僅要讓楊糯滿意，還要讓客戶代表們認可。因此，楊糯在辦公室裏提出了這個問題，希望客戶代表們能給出一些建議：“各位，汪英要離職了，你們覺得誰來接替她的崗位比較合適呢？”
李浩雖然很清楚這是怎麼回事，但他還是裝出了一副很驚訝的樣子，回答說：“哎，汪英要去那裏發展了？她才來沒多久，就要離開我們了。”
汪英此刻哪裏敢接話，往日的談話風聲讓她選擇沉默。
楊糯不忍心看到這個曾經的部下被人嘲笑，立刻打了個圓場：“人家要回去結婚了，要做美麗的新娘子了。”
周國聽到這話，笑了起來：“哎呀，這可是個大新聞，恭喜恭喜，那是不是應該提前給我們發喜糖呢？”
楊糯看到這個話題越扯越遠，趕緊轉移了話題：“你們一個個的，我是讓你們幫我想想辦法，你們就知道聊美女。”
李浩笑了出來，立刻撇清自己說：“你們公司招人，我一個外人怎麼能做主呢，這不是開玩笑嗎？”
周國並沒有像李浩那樣直接拒絕，他隻是提了一個建議：“招什麼人呀，你們下麵幾個美女，隨便上來一個不就好了，大家都認識也相處不錯。”