而這一係列的工作，也將分為相土、開荒、整地、選種、播種、保苗、除草、灌溉、除蟲、施肥、收割、晾曬、入倉。
以前她隻是覺得，所有的階段她都要親力親為，隨時在旁監督才行，但是現在她才明白過來，隻要將這套方法教給大家，那麼大家的速度就會提升不隻一倍，到時候，她也可以有更多的空閑時間來做其它的事情。
畢竟除了水稻是大家沒種過的，梯田沒有管理過的這兩件事以外，其餘的過程，凡是耕種過的人都會懂的，她無需要那麼時時刻刻跟著，隻是需要在該改革的地方提點一二，若是大家不明白，她再讓已經學會的人前去教授，就很輕鬆了。
想通了這一點，蘇錦突然有一種豁然開朗的感覺，她先前什麼都要自己去做，果然是件很浪費時間，浪費人力的事情，現如今她決定了，在大家開墾土地的同時，也在山上開建學堂，將自己的那一套新方法教給大家。
其餘的事項都已經有了實踐的經驗，而最後一項入倉，蘇錦卻需要好好的向村子裏的老農民去請教才行，畢竟她還需要將糧食賣掉來換錢，但是又要保證大家的吃穿不愁，這樣就有些不太好分配了。
而關於接下來的管理辦法，她則想要借用現代的責任田管理製度，責任田是指將所有耕地承包給長工，由長工自己負責耕種和管理，但不能隨意買賣和挪作他用的田地。
根據效率，責任田采取按人承包、按勞承包這兩種方法，其實還有一種方法，便是招標承包，也就是說的買下土地歸為買地者，那樣就不再是蘇錦的土地了，這樣的話對於集體管理沒有好處，所以她隻采取前兩種辦法來管理。
按人承包和按勞承包這兩種，其實有著本質的區別，按人承包，就是這一個人分管多少畝地，然後這地裏的總收成便算是他的勞作成果，然後蘇錦便抽出總收成的幾成來作為那人的酬勞。
按勞承包的話，便是需要確定這些地必須要有多少的收成才算達標，未達標者會有多少酬勞，達標者又有多少酬勞，這樣就有競爭力，也可以激發人們的潛力，告訴他們，收成越多，他們的酬勞越多，自然也就不愁吃穿。
不過，她還是想要將這兩種辦法告訴給大家，到時候來征求大家的意見，畢竟她自己作主的話，總會有些偏差存在。
想通了這些事情，蘇錦便放下心來，鎮上的地是不能買了，以後王大哥他們店鋪的收入也要存起來才行，要熬過寒冷的冬天，看來隻能靠這些銀子了。
不過，她還是想要找找別的出路，還是去鎮上看看的好，順便將身上的銀票存到銀號中去，畢竟放在身邊太不安全了。