正文 第81章 他沒那麼惹人厭(7)(2 / 2)

而這一係列的工作,也將分為相土、開荒、整地、選種、播種、保苗、除草、灌溉、除蟲、施肥、收割、晾曬、入倉。

以前她隻是覺得,所有的階段她都要親力親為,隨時在旁監督才行,但是現在她才明白過來,隻要將這套方法教給大家,那麼大家的速度就會提升不隻一倍,到時候,她也可以有更多的空閑時間來做其它的事情。

畢竟除了水稻是大家沒種過的,梯田沒有管理過的這兩件事以外,其餘的過程,凡是耕種過的人都會懂的,她無需要那麼時時刻刻跟著,隻是需要在該改革的地方提點一二,若是大家不明白,她再讓已經學會的人前去教授,就很輕鬆了。

想通了這一點,蘇錦突然有一種豁然開朗的感覺,她先前什麼都要自己去做,果然是件很浪費時間,浪費人力的事情,現如今她決定了,在大家開墾土地的同時,也在山上開建學堂,將自己的那一套新方法教給大家。

其餘的事項都已經有了實踐的經驗,而最後一項入倉,蘇錦卻需要好好的向村子裏的老農民去請教才行,畢竟她還需要將糧食賣掉來換錢,但是又要保證大家的吃穿不愁,這樣就有些不太好分配了。

而關於接下來的管理辦法,她則想要借用現代的責任田管理製度,責任田是指將所有耕地承包給長工,由長工自己負責耕種和管理,但不能隨意買賣和挪作他用的田地。

根據效率,責任田采取按人承包、按勞承包這兩種方法,其實還有一種方法,便是招標承包,也就是說的買下土地歸為買地者,那樣就不再是蘇錦的土地了,這樣的話對於集體管理沒有好處,所以她隻采取前兩種辦法來管理。

按人承包和按勞承包這兩種,其實有著本質的區別,按人承包,就是這一個人分管多少畝地,然後這地裏的總收成便算是他的勞作成果,然後蘇錦便抽出總收成的幾成來作為那人的酬勞。

按勞承包的話,便是需要確定這些地必須要有多少的收成才算達標,未達標者會有多少酬勞,達標者又有多少酬勞,這樣就有競爭力,也可以激發人們的潛力,告訴他們,收成越多,他們的酬勞越多,自然也就不愁吃穿。

不過,她還是想要將這兩種辦法告訴給大家,到時候來征求大家的意見,畢竟她自己作主的話,總會有些偏差存在。

想通了這些事情,蘇錦便放下心來,鎮上的地是不能買了,以後王大哥他們店鋪的收入也要存起來才行,要熬過寒冷的冬天,看來隻能靠這些銀子了。

不過,她還是想要找找別的出路,還是去鎮上看看的好,順便將身上的銀票存到銀號中去,畢竟放在身邊太不安全了。