那是一種很奇妙的感覺。輕飄飄的，通透的，五感都雜糅到了一起，通過身體的每個細胞、每個分子與世界相融，仿佛這世間的一切都不是阻礙，思緒所起，延伸而去，皆能到達，皆可感觸。
就在她想要舒展自己，更多的去探索這種玄妙的時候，一道吸力突然攫住了她，重重的向某一個方向拉去。身旁的景色影影綽綽地後退，仿佛繪有圖畫的紙頁被一點點翻動，形成了某種怪異的動畫。速度越來越快，直到最後，前方的光都被拉成五彩的線快速的從一旁掠過。
而她，在這漫天的絲線中，墜落。
“魏默！”
一聲暴喝轟入耳中，魏默猛的坐起身，頭炸炸地疼，心率快的仿佛將要跳出嗓子眼，全身滯澀，估計是在工位午睡導致的身體麻木後遺症。
偷偷抬眼，此時老板已經走到了另一排工位，依次叫醒還在午睡的人。
魏默摸摸胸脯，深呼吸了幾下，平複過快的心跳。懶洋洋地打開電腦、解鎖，順便瞟了一眼屏幕右上角的時間。
1點26分。果然，老板的貼心叫醒服務時間。
公司對外一向都是宣揚彈性工作製，特別是開發部門，不查考勤，也不管員工的作息，隻要能在排期內保質保量的完成需求就行。近段時間不知道怎麼回事，上層開始嚴查，要求整個部門早上九點到工位，中午的休息時間從兩個小時壓縮到一個半小時，同時配套專人巡樓，但凡抓到有人遲到、睡覺，就會連人帶管理者的記錄上報通報批評。
對於這種規章製度的改變，有人說公司終於顯露了資本家壓榨的血腥本質，開始溫水煮青蛙；也有人說是因為公司近兩年的數據不好，特別是前兩天的大型線上活動，完全被競對反超，上層覺得是一線員工過於懈怠的鍋，開始整頓風紀，盤點人才。
老板本人沒有發表任何觀點，隻是特意定製了準點叫醒服務，並且貼心的將時間提早了四分鍾，方便大家清醒，以便給查勤的人一個熱火朝天奮發圖強的精神麵貌。
“遲早得被嚇出心髒病！”魏默嘀咕著，憤憤不平。
“小聲點，最近績效季，萬一被老板聽到，你前段時間拚死拚活的熬夜加班又要白費了！”一旁的同事小米“噓”道。
“大家把手頭的工作停一停，聽我說兩句。”老板拍了拍手，示意大家把注意力放過來。
【又要開始訓話了。】
右上角的企聊圖標開始閃爍，彈出了一條信息。
魏默滑動小箭頭，點開了那條信息，一個名為“日常指標異常報警群”的群聊界麵出現在了眼前。
【我感覺他在占用我寶貴的四分鍾午睡時間！】一個黑色背景上有一個小白點的頭像發道，並配上了一個“小鯊魚不想努力了”的表情包。
【自信點，把“我感覺”三個字去掉。】魏默頭都不抬，手指翻飛。
“眾所周知，我們的公司是一家全國前百強的大型互聯網公司，隻有精英中的精英才能加入我們。公司給我們提供了廣闊的平台，也對我們寄予了厚望。所以我們不能在現有的成就上止步不前，要延續曾經的創業精神，把自己看作業務的主人，艱苦樸素，努力把業務做大做強。創業精神的第一步，就是規束自我，自律自強，節省時間，把它花在刀刃上......”