“王尹↓↑”
一名男子聞聲走進房間。
“坐，”說話的人翻翻桌上的一疊紙，臉色一沉，“你這是簡曆還是體檢報告？”
“簡曆。”被稱呼為王尹的男人不卑不亢。
那人看看手上的紙，又時時瞟一眼坐在對麵的王尹，深呼一口氣：
“王尹，男性，二十三歲，身高一米八三，體重七十四公斤，無家族遺傳病史，無過敏藥物史......”接著這人念了一連串有關身體各項指標的健康數據......
“那麼請問，這些東西和你所想要從事的工作有什麼關係？”
“這些是用來證明，我，可以穩定地為公司獲取利益。”
對方眉毛一挑：“你又如何保證自己一定能為公司獲取利益？”
“憑這個，和這個，”王尹抬起雙手，又指指自己的頭，“以及，您應該也看到了我的資曆。”
那人舒展開微皺的眉毛，大聲笑道：
“哈哈哈哈，年輕人，你很自信，不知你的自信與實力是否相匹配。我給你三個月，期待你的表現！”
說完在紙上寫下一些東西。
......
......
三個月後。
“來，坐。 王尹，你的能力我們很認可，但我們不需要特立獨行的員工，以及，自私的。”還是那人，還是王尹，隻是這次在那人的辦公室 。
“你對公司的貢獻不可磨滅，自信也匹配得了能力，我以及上層領導一致認為，讓你在這裏工作，興許是屈才了，所以......”那人拿起茶杯，打開杯蓋，搖頭吹吹，喝下一口，“你換個地方吧。”
說到這，那人丟掉了所有感情，冷冽地盯著王尹。
和來時一樣，王尹閑庭信步。收拾好剛好裝滿一個電腦包的物品，離開了，無人在意。
平日裏，他從不加班，上班卡著最後一秒打卡，下班卡著第一秒離開公司，即便工程和任務保質保量完成，也並不討領導的喜。
在第三個月，王尹收到一項個人項目：按要求設計一套能夠凸顯公司理念的服裝及圖標。
而這其實是公司自發組織的一場比賽，王尹的直屬上司為獨享獎勵將其作為一個項目給王尹，並要求他保密完成。
後來王尹的作品斬獲公司第一 ，直屬上司坐享其成，王尹知道事情後將其舉報給公司老總。
再後來直屬上司將全額獎金發給王尹，而公司不可能為了一個新人而動搖這些“領導”的忠誠，便將王尹辭退，在合同到期時，即三個月。
也許是害怕王尹反目成仇，便將當月的全額獎金和工資都發到了王尹的賬戶上。畢竟他敢舉報自己的直屬上司，不一定不敢舉報公司。
失業的王尹躺在沙發上，這裏是他找的當地性價比較高的一間公租房。而這份工作是他畢業後的第五份工作。最短的一次是試用期七天就被辭退，原因是卡點上下班，領導指出後屢教不改......
他並不灰心，但有點鬱悶。他自認為生在一個很好的國家，但不包括社會和教育。這兩樣東西在華夏是舉世無雙的傻逼，縱使是在為國家篩選，但這在趨向極端化的同時，國家還在鼓勵它趨向極端。