而接下來的談話，將直接決定孫東安以後得薪酬待遇。
不過孫東安畢竟是當過國企副廠長的人，無論是眼界還是自身的能力都比較過硬 。
雖然他同樣知道接下來的談話對於他來說比較重要，但是他不會直接開口談薪酬，而是要在無聲無息之間表現出自己足夠的能力。
孫東安清了清嗓子看著眼前的廠區說道：“小米電子廠的規劃設計看著很新穎，看著和一般國內的工業廠房有很大的區別，倒是和國外的廠區有著幾分類似。”
徐雷聽完點了點頭，孫東安有這種看法一點也不稀奇。
他上一世雖然沒有創辦過企業，但是卻在許多企業待過，工廠他年輕的時候也待過幾年，因此對於一些工廠的布局，有著自己獨特的理解。
而前世那些大工程的規劃布局大部分都是參考國外的廠區布置設計的，因此，這座經過徐雷參與規劃的廠區，有著國外一絲影子，根本就不奇怪。
見徐雷點頭認同的了自己的看法，孫東安繼續說道。
“不過研發基地的布置似乎有點太草率了。”
徐雷將一根煙遞給孫東安，順便也給旁邊的高啟強遞了一根，引起了高啟強一陣驚訝。
因為之前他可沒有看見過徐雷吸過煙，這還是第一次看到徐雷這種行為。
“不過是業內人士啊！一下子就看中了問題的關鍵。”
徐雷笑著吹捧了一句。
研發基地之所以會給人這樣的感覺，其中也有徐雷前世所在的電子廠沒有研發基地的原因。
沒有具體的參考對象，徐雷規劃的時候，就有點捉襟見肘，力有不逮的感覺。
他畢竟不是電子產品技術的專家。
接下來孫東安把自己所了解的相關科研製度，結合小米電子廠的現況談了一些自己的想法。
說的內容和分類很多。
徐雷手中煙盒的煙被三人抽完，孫東安才開始做最後的話題總結。
“良好的科研管理製度能夠有效地提高技術人員的積極性，更能充分發揮他們的潛力，鼓勵他們團結一起，高效的完成產品的研發工作，同時完善的廠區製度，能夠規範員工的行為，提高他們的效率，降低產品的殘次率。”
看著徐雷沉浸在自己所說話題的內容裏，孫東安內心也很高興。
畢竟眼前這位年輕人可是創造了互聯網巨頭公司的幕後老板，能夠讓這位老板認同自己所說的觀點，這讓孫東安由衷的感覺了一種莫名的滿足和自豪。
同時也更加期待自己以後在小米電子廠的作為了。
“對了徐總，不知道科研人員你這邊有沒有配齊？”
孫東安見徐雷依舊在細細思量自己剛剛所說的內容，繼續詢問起這個核心的問題。
徐雷聽到孫東安開始以廠長自居的舉動，很開心的笑著解釋道。
“咱們企業和京海科技大學有科研上的合作，你隻要有什麼需求，盡管向京海科技大學的校長提，他如果不能滿足你的要求，你也可以向其他學校發出合作要求，當然一些在其他企業過得不如意的科研人員，你也可以招聘，對於這些技術人員，我的意思是，多多益善。”
孫東安聽完徐雷的話語，滿意地點了點頭。
兩人在工地談了很久，建築工地的機器都停歇了，他們兩人還在談論工廠的事情，好似遇到了知己一般，孫東安恨不得把自己以前所有的想法，都想徐雷訴說一遍。