萬雪一大早就來到了公司，發現同事總是看著她並在背後嘀咕著什麼，不用想，她就知道肯定是因為王阿姨那件事，讓她在公司一下子出了名。剛到上班時間，她和師父馮雅楠就被叫到了小會議室，她看到會議室裏坐著公司的副總張泰維，各部門的主管，會議的議題自然就是如何消除拆遷事件對公司的影響，作為事件的當事人，所有矛頭都指向他們兩個。
“張總，馮雅楠和萬雪嚴重違反公司規定，私自以公司名義答應拆遷戶的條件，並與其簽訂協議，我覺得應該給予兩人嚴重違規處理，以儆效尤。”拆遷部門負責人認為全部責任都在於萬雪。
“我倒覺得萬雪在現場臨危不亂，冷靜應對，避免了事態進一步擴大，起碼，她拯救了一條生命，我想出於人的本能，當時的狀況肯定要把救人放在第一位，答應她的條件，代表公司做出承諾，也是現場唯一能夠救人的辦法，對於萬雪而言，我覺得她也是別無選擇。”工程項目負責人對萬雪的行為給予了充分肯定。
“我也覺得萬雪做得沒問題，人命關天，隻要能救人，什麼手段都可以采取。假設真出了人命，估計就不僅僅是輿論壓力的問題了，還牽涉到法律責任。”法務部負責人說。
“但畢竟這件事在網上被吵得沸沸揚揚，我們有三家樓盤正準備開盤，此次事件勢必會影響到房子的前期銷售，可能會造成不可估計的損失。”營銷部主管說。
“你們的看法和現在網上的都差不多，我倒很想聽聽兩位當事人什麼意見。”張總說。
“張總，各位領導，我那天到現場，情況十分危急，甚至警察都束手無策。拆遷戶王阿姨絕非網上所說的那樣無理取鬧和獅子大開口，她隻是希望能有個合理的拆遷補償，王阿姨家的情況非常特殊，不同於一般的拆遷戶，我相信公司製定的拆遷政策是經過科學論證的，但並沒有充分考慮到像王阿姨家這種情況，這也是他們不能如期拆遷的重要原因，這些情況我都寫好了材料通過辦公室發給了各位領導。王阿姨險些走極端，有她本人的原因，但咱們公司的拆遷政策才是壓倒她的最後一根稻草。公司可以處理我，我也願意為我的行為負責，但無論如何，我都不會見死不救，更不會讓不合理的政策繼續實施下去，我想那樣還會出現第二個，第三個王阿姨。”萬雪說。
“是的，張總，萬雪當天的所作所為雖然有欠妥之處，但他畢竟才是剛入職的新人，就遇到這種情況，能做到處變不驚已經實屬不易了。後續答應王阿姨的條件，目的也是為了不再刺激她，否則之前的努力都半途而廢。”馮雅楠也清楚，萬雪如果受到公司處分，自己肯定也逃不掉，自然要站在萬雪這一邊。
“馮雅楠和萬雪寫的材料我也看了，確實，我們前期的工作還有做得不到位的地方，拆遷政策製定後沒有充分去做實地調研，遺漏了像王阿姨家這樣的情況，拆遷政策本來就應該因人而異，造成這次事件，我也有責任，我將向公司董事會做出檢討並提出申請修訂拆遷政策。”張總說。
“那張總，公關的方向是什麼？”公關部經理問。
“萬雪和馮雅楠麵對拆遷時的突發狀況，能夠果斷處置，避免了更嚴重事件的發生，不僅達到了救人的目的，而且還維護了公司的聲譽，沒有讓公司成為殘害生命的無良企業，我也會建議董事會，給予萬雪和馮雅楠重大貢獻獎勵，萬雪提前轉正，馮雅楠崗位晉升一級，增發六個月績效，同時在公司內部加大宣傳力度。你們公關部就以此為方向，在公司官方網站，微博，微信公眾號等媒介顯眼位置發布表彰決定，並通知寒山的主流媒體安排專訪，引導輿論向好的方向發展。”張總最後決定了公司對這次事件的處理意見，萬雪一直擔心的事不但沒有發生，反而因為這件事成為公司最矚目的焦點，她也創造了公司實習生三天轉正的曆史，公司其他人對她基本上都是羨慕嫉妒恨，但也就是眼眼饞，誰讓他們沒遇到這樣好的機會呢。
張泰維是公司的副總經理，在公司說話也是相當有分量的，因為他還有一個身份，公司董事長張成的獨生子，公司總經理是他的叔叔張寶利，毫無懸念，他將是公司唯一的合法繼承人。
馮雅楠也和萬雪的關係更近一步，在她看來，萬雪成了自己的幸運星，在這件事上，她甚至沒有出一點力，連人都不在現場，反而成為整個事件的主導者和最大的功臣。