“今天上午要和賈氏集團那邊有個線上會議，中午和“兒食記憶”的負責人談合作，還去那邊考察......”高誌一一報告。
“企劃和營銷部那邊找【掌控】代言人的進度怎麼樣了？”
“有了初選名單，還在候選人考察中。初選名單在最底下的文件中。”高誌給傅正雅提示。
傅正雅翻到高誌說的文件，打開的同時說， “好，你先去忙吧。”
高誌應聲退了出去。
以為可以直接忙到會議時間，沒想到剛坐下不久，傅正雅在裏麵通知他把企劃和營銷部的負責人叫上來。
高誌一聽這語氣，肯定是【掌控】代言人的事不合理想，有點為負責這項目的總監擔憂。
很快，負責人馬上就上來了，是個年紀四十來歲的男人。
傅正雅向來不搞不滿意就罵人那一套，問題出現就解決問題，罵人隻會讓問題更加糟糕。
隻不過，底下的人寧願他罵人，也不願不說話，隻是靜靜看著你，顯露出的壓迫感實在是不比直接罵你來的輕鬆。
“傅總，是項目的計劃有什麼問題嗎？”那總監咽一咽喉，緊張的問道。
雖然他的年紀比傅正雅大了一輪，但是在傅正雅麵前還是不自覺的拘謹。
一種藏在身體裏原始的，麵對強者的本能。
“這次【掌控】的代言人的，你們選人的標準是什麼？”傅正雅抬頭看著他。
總監感覺自己即使在空調開到這麼低的室內也在汗如雨下，都快把他的後背給浸濕了。
“這次的代言人，我們目標找的是年輕有影響力的明星，因為他們在年輕人主力的消費群體中占有強大的影響力。”總監小心翼翼把握措辭。
實在想不明白，之前其他項目的代言人也是差不多這樣找，怎麼這次就有問題了。
果然，公司的“鎮店之寶”的這個餅就是不容易，即使隻是之一。
前期競標項目的時候，他們組的人還特地慶祝競爭到了這個項目。
沒想到這才開始就出師不利了。
“那其他消費者呢，【掌控】主打的就是全民遊戲，你們現在這個提案和其他產品的區別在哪裏，這個代言人的特點在哪裏，他和我們產品的共同的切入點在哪裏？”傅正雅連連發問。
“你們挑選人的時候做過背調嗎？”
總監：“......”
傅正雅打開文件擺在桌麵，文件攤開的那一頁正好是候選人之一的沈玉。
傅正雅不是針對，隻是文件恰好翻到這一頁。
總監看著圖片上長得挺有觀眾緣的沈玉，他女兒和妻子都挺喜歡的，這次能入選還是他女兒天天在他耳邊念叨，他才有印象，然後從同意下屬提交上來的名單的。
傅正雅也不想和他猜什麼謎語，直接說，“【掌控】是遊戲，還是國民遊戲，代言人的基本要求是什麼？”
總監恍然大悟：“是會玩......”
傅正雅：“對，是會玩！而且一定得是非常會玩。”