進入到十九號大門的郝雲感覺到這扇大門的傳送方式好像和那個光束傳送是一樣的，一樣是一秒鍾便到達了十九號員工區。
郝雲剛出大門，沒有任何的不適感，看來身體已經習慣適應了。
呼吸了一口新鮮空氣，好得出奇，郝雲猜想員工區是不是有空氣淨化器，不過馬上就否認了。
轉頭目光看向中央大廳，居然有人工噴泉，以及四周一圈像是特殊金屬盆栽裏就種植一些綠油油的植物，地麵幹淨的就像是麵鏡子一樣，都能照鏡子了。
員工區的衛生環境真的相當不錯，甚至說太過豪華奢侈。
“唉！這是多少人夢寐以求的生活工作環境啊！雖然真的很不現實。”
郝雲默默地在心中歎氣道，他不是在為自己歎氣，反而他很慶幸自己能堅持留下來，隻是那些拒絕了的人見到這裏的工作環境肯定都會追悔莫及吧！
這如同做夢般的場景是郝雲想都不敢想的，如果這些真的都是夢的話，那麼郝雲希望自己永遠也不要醒來。
與之前的密閉壓抑的空間不同，這裏寬闊自在，從下向上看，發現共有七層樓，整體建築應該呈圓柱形。
這裏的人員光在中央大廳忙碌的就有五十多號人，大部分的衣裝都是身穿青藍色員工服，係著腰帶，腳穿皮靴，而且他們的手腕上都帶有手環，隻不過都是藍屏。
虛擬影像隨處可見，有通知十九號員工區新人前往南A區教導部門的廣播虛擬人形通報。
郝雲像是一個好奇寶寶，不斷的將這些科幻又有點真實的景象收入眼中，郝雲四處環顧時，忽然瞥見四位身穿黑色西服，眼戴墨鏡的黑衣人。
“我去！好帥啊！”
雖然相隔距離不遠，至少有九十步左右，但還是擋不住這四位黑衣特工在這些普通員工中是鶴立雞群一般的存在。
不過也隻有像郝雲這樣的新人才會這麼驚訝，其他在這裏長時間工作的員工並不在意，畢竟黑衣特工在這裏算不上少見。
“你好啊！新人，請問需要幫助？”
一位員工熱情向郝雲問道，郝雲一聽有人幫忙，正愁自己不熟悉這裏需要有人來引路。
看向員工，他是個中式寸頭，下巴留有小胡須的中年男性員工。
“那個南A區教導部門往哪走？”
郝雲聽到了廣播的通知，本來想先去看這裏的地形圖，了解一下十九號員工區的大致區域，沒想到會有好心人幫忙，這倒是可以省下不少的麻煩。
“喲！好巧啊！我也正好去A3教導部門走一趟，咱倆可以順路！”
“太好了，麻煩了。”
中年男子揮了揮手，表示沒關係，多大個事啊！
兩人離開中央大廳，向南區走。
在路上兩人簡單自我介紹，中年男性員工名叫李鵬，是個在“世界之王”幹了差不多兩半年的“老前輩”。
李鵬說道“老前輩”這個三個字時，有點失落，其實他還算不上，在“世界之王”工作了那麼久，就他那點資曆經驗比起那些“大人物”啥也不是，到了如今他也隻是個底層員工罷了。
一些在“世界之王”的底層員工可以通過幫助新人或者協助上層同事來提高自己的信賴值，信賴值獲取方法多種多樣，助人為樂隻是基礎，當信賴值達到一定指標可能會被上層大佬看見得到賞識，獲得一次提拔加薪的機會。
所以有很多底層員工明白自身實力不夠，也不想以身犯險，就通過做後勤當搬運工，引領新人，激發員工激情為目的，而努力提升自己的信賴值。
李鵬介紹了員工區的四個中區和十二個小區。
四個中區為北區、南區、東區、西區。
十二個小區以一個中區再次劃分為三個小區，例如北A區、北B區、北C區，以此類推依次建立小區。
員工區一般叫住宿區，在那個中區內都有，包含了教導部門、員工寢室（是單獨分散在員工區各處，根據員工選擇的職位來選定所在的區域住宿）、實務管理部門、執法局、招聘設計部門、信仰教庭等等。
有著如此多，各色各樣的選擇職業，一大部分是為了照顧到員工們原先在社會上的崗位，極大程度上能讓他們更快更好的適應新環境。