張津京這幾天的心情非常的不錯。三天的時間之內，她當著幾個試用期的員工把蘇曉萌的兩個同學“開除了”。最初的時候，張津京還覺得蘇曉萌是在瞎胡鬧。招人這事兒還得靠演戲？她在職場裏這麼多年都沒遇見過。也許她一直都沒有在特別小的公司裏幹過吧，孤陋寡聞了。
事實證明，蘇曉萌設計的這個戲演得非常成功。哪個職業遊戲玩家的男同學，和他的寫手女朋友沒有達到公司的考核標準，三天內被張津京分別當著實習生的麵兒勸退。男同學和女同學的演技也非常精湛，當著實習員工的麵兒，一個懇求張津京再給一次機會。隔一天後，女同學被勸退的時候表現出可以接受降薪的想法。後麵的效果非常明顯，幾個還在上機考核期的員工都緊張起來，對自己的任務高度重視，從而對公司的印象也上升了高度。
之前的孫謙也給張津京打電話，說自己麵試的時候提及的加班費和出差補助隻要在合理範圍內，公司怎麼安排都可以接受。張津京覺得一切都在往好的方向發展。蘇曉萌也非常有成就感，自己以前做生鮮超市，雖然想法是好的，但是toc行業和給零售行業做信息化谘詢是兩回事兒，如今張津京的企業是自己的老本行，她覺得自己雖然比“女魔頭”入行晚，可是自己創業又不是求職，資曆也得排在能力後麵。事實證明，張津京遲遲招不來人，還是她該出手時就出手才組建了團隊。
這麼一想，蘇曉萌更加膨脹了。她決定拿出一半的房款投資張津京的公司。張津京之前覺得自己隻有發瘋才會同意和蘇曉萌一起開公司，可是現在日子一天天在過，開門營業尤其是員工一點點到位，隻出不進的日子太焦慮了。蘇曉萌比起艾文靜和其他人等，竟然是最合適的股東人選。
再一次麵試，公司裏來了一個二十六七歲的小帥哥，一本畢業有幾年的編程經驗，長得一表人才麵試的時候對答如流。張津京感覺非常好。可是等到通知他試用入職的時候，電話怎麼也打不通，一直到了晚上張津京才聯係上他，對方說需要一個offter。張津京不置可否，掛了電話當即表示這樣的人絕對不能錄用。蘇曉萌是和張津京一起麵試的，她對這個男孩子非常有好感。張津京嘲諷她，這個人有點像程俊毅。蘇曉萌大無語，就沒見過一個當媽這麼排斥自己兒子的，就連各方麵看起來像親兒子都不能錄用。
張津京說這個男孩子像程俊，實際上比程俊毅差遠了。雖然自己兒子一身毛病，可是品質沒問題，這個人不好說。蘇曉萌覺得難得招到一個不是應屆畢業生，來公司就能上手幹活，可是年紀又不大，沒有把自己逼上絕路，不是眼裏隻能看到錢的年輕人。
蘇曉萌不聽張津京的，直接給對方發了offter，雙方約定三天後就可以入職。可是這個人說又在微信上要求增加薪酬，說現在的老板不肯放他走，公司規模也很大，他去新公司主要是為了夢想，希望能跟著公司一起成長，將來也能有得到原始股份的可能性。
蘇曉萌有些排斥，可是仔細想想也沒有什麼毛病。人家在原來的公司收入不低，因為各種原因想跳槽，如果不能薪金比現在高一些，為什麼要去小公司呢？
張津京說：“你答應了，他也不會來。”蘇曉萌一下子又和“女魔頭”杠上了，她堅信自己是對的，在微信上承諾給對方每月多開500塊工資。可誰知道很快臉就被打得啪啪響。這個小年輕開始是不接蘇曉萌的電話，後來再微信上回複說自己還要再考慮一下。蘇曉萌暴脾氣發作了，直接給他拉黑。可是沒過幾天，他又給張津京發微信，說最後經過艱難的決定，還是覺得新公司好，兩位老板看起來更有大發展，想要按照之前offter的內容入職。張津京直接告訴他，崗位已滿，然後刪除了微信。
這件事對蘇曉萌的觸動也很大，但是給她刺激的還是張津京在兩人意見不統一的時候說得那句話，你的投資比例注定要服從我的決定，你可以撤資，但是不能不聽話。蘇曉萌最終決定追加投資，拿出三分之二的房款爭取更多的話語權。
程俊毅說：“人家幹買賣的都是合夥人一條心賺大錢，你們婆媳兩個幹買賣是為了碾壓對方？”
“我當然是為了賺大錢，但也不影響碾壓對方。”蘇曉萌對程俊毅說，“再問一遍，你到底要不要加入？”
“再問一萬遍我也是這麼回答，絕不！”
範文芳最近總找曹晉冀談心，噓寒問暖。幾乎隔幾天就給兒媳婦買禮物。就算曹晉冀再怎麼是極簡主義，可是哪個女孩子對亮閃閃的首飾會一直有免疫力。尤其是最近金價最近都飛上天了，這是彰顯著多大的誠意啊？
劉卓顏勸女兒：“你別總是一副拒人於千裏之外的樣子。那畢竟是你老公的媽媽，是你孩子的奶奶。感情都是一點點培養起來的，人家是在和你培養感情。”