天依舊晴的很好，古若竹有一種如釋重負的感覺，這種感覺其實在幾天前就有了，她明白自己的支行行長生涯到頭了。雖說現在文件還沒有正式宣布，看著周圍同事的談論和態度，便說明了一切。
都說無官一身輕，確實是這樣。
想想這兩年自己為了一個支行的發展，從來沒有按時回過家，沒能看著孩子成長，沒有在父親前麵好好地盡孝，就連吃飯都沒有好好吃過。盡心盡力地為單位付出，卻沒有人理解，反倒是落井下石的居多，或許這就是現實吧。
古若竹，女，40歲，任海河支行行長。說是一個支行行長，不過是一個營業網點的負責人而已，管理著11口子人，連個副職都沒有，行內行外所有大小事都是一個人跑。當然，除了櫃台上的人和業務不用她操心。對公、對私、風險等各項指標壓得她喘不過氣來。好在古若竹還是比較樂觀的，抱怨不多，因為她知道她所在的分行行長的水平就那麼回事，能力不強運氣卻是出奇地好。當然這也是整個分行大部分人的看法。去向這個行長彙報工作上的情況，除了拿指標的完成情況去給你施加壓力，好像他什麼都不會。海河支行本身就是一個業績非常差的支行，前任行長和副行長就是因為業績差而被免下去的，留下一個特爛的攤子，人心渙散、業績下滑、設備老化而且嚴重不足，連費用都欠著。古若竹來這個支行之前並未對它進行過詳細的調查和 了解，卻讓她想不到的是，就是這個破爛支行葬送了她的近二十年奮鬥的結果。
第一節 支行鍛煉
古若竹，會計專業出身，本來在市財政局的一個二級機構上班，後來遇上一位領導看中了她的才能，許諾高薪和房子將她挖了過來，讓人想不到的是這個領導剛幹了沒幾天，就因為身體原因老早退了二線。就這樣，古若竹一直在機關裏埋頭苦幹了 十幾年，直到有一天，時任的一把手找她談話，認為她既然在銀行裏工作，就應該學點銀行業務知識，不能老在機關裏幹，下支行鍛煉鍛煉，當個副職。猛一聽，領導說的有道理，於是，古若竹告訴領導 ，給她點時間考慮考慮。從領導辦公室出來後，古若竹就和幾個支行行長進行了攀談，了解了解支行的工作情況 ，聽聽她們的意見。結果，這幾個支行行長是大倒苦水，認為如果沒有資源還是在機關上班好，雖說工資不高，但是比較清閑，還不用操過多的心，也沒有其他的紛爭。古若竹仔細想了想，就沒有答應領導的安排，繼續在機關裏默默地工作著。
就這樣，一晃兩個月過去了，一把手又找古若竹談話了，還是想讓她到下麵的支行去鍛煉。古若竹因為上次沒答應領導的安排，也就沒把這事放在心上。突然間領導再次說起去支行的事，古若竹沒有任何心理準備，又想到上次拒絕了領導的安排，是不是讓領導很沒麵子，於是脫口而出：“去哪個支行？”領導大喜，問道：“你想去哪個支行？”古若竹腦子像進了水，隨口說道：“離家近的吧”。就這樣，古若竹去了離家相對近的北土支行任副行長。
消息一傳出來，像是炸了鍋，在同事眼裏，古若竹就是一個老實本份、不善言談、傻傻幹活的大妞，這要去支行當副行長了，一時間，有輕蔑、有驚訝、有不可思議……。
人都是有感情的，想到要離開這個工作了十幾年的機關大院，古若竹心裏有點失落，絲毫沒有一點當上副行長的喜悅感。
收拾好一切，古若竹明天就要去支行報到了，走到大門口時，裏麵的小保安掂著一雙新鞋出來說：“古姐，這是辦公室賴鑫姐說是給你買的新鞋，放在門衛室了，她讓我轉交給你。”古若竹一頭霧水，絲毫不知怎麼回事，就告訴小保安說：“這不是我的鞋，我不能拿走。”說著說著，手機響了，古若竹一看正是賴鑫打來的，就接通了電話：“若竹，你看咱們一個辦公室工作多年，我接替了你的工作，讓你下支行當副行長，這多少心裏有些不舒服，我給你買了雙鞋，表達一下我的謝意，你收下吧！”不舒服？謝意？古若竹瞬間明白了什麼，原來自己的這個普通的位置竟然有人惦記著。機關的工作相對清閑、壓力小，多少人找關係托門路想要到機關裏來，而自己就這樣輕易放棄了，雖說不是自己心甘情願去的。事到如今，又能如何，開弓沒有回頭箭，自己還年輕，就下去鍛煉吧，若竹歎了一口氣，鞋子她一點也不想拿，就繼續放在了門衛室。從這件事上，也算是看清了一個人的真麵目吧。
第二節 人事變動
土北支行的行長是一位年齡稍長的老大姐蘭商，比較平易近人，說起話來很家常 。古若竹到了土北支行，工作還算是順利，她認為自己就是來學業務、鍛煉的，把學業務放在首要位置，加上自己一點副行長的架子也沒有，很快就和支行的同誌融合在了一起。好在她聰明好學，學起業務來一點也不費力，沒過多長時間就掌握了銀行業務知識。